3：老师工资越高，学校质量越好

　　——这是一条秘不外传的评判标准

　　“老师工资越高，学校质量越好”。这几乎是国际学校、民办学校、双语学校中一条秘不外传的评判标准。

　　师资是任何一个学校，包括培训机构最重要的竞争力。从家长的角度来讲，家长之所以选择这所学校，而不是那所学校的最重要考量就是“老师”。那么师资如何去判断呢？都是老外，英美的老师好？别的国家的老师不好？不是这种判断法。快速又准确的办法，就是“老师的收入”。

　　老师也要赚钱，人往高处走，不是只讲理想。而且又从世界各地招老师，如果你招到一流的老师，那么这个老师也有很多的选择，可以去日本、可以去澳大利亚、可以去新加坡，为什么他一定要来中国呢？待遇就很关键了。越好的老师有越多流动性的可能。

　　有些学校在他们的官网上会把教师的待遇公开，比如上海的美国人学校，虽然只招外语籍，但他们的信息是公开，因此在上面可以查到教师待遇信息。北 京双语学校，他们的信息也是公开的。这个学校招来的这个学科的老师起薪是多少，就可以了解这个学校大部分老师的起薪是什么样的水平，一下子就可以把学校判断出来。

　　4：学生成功案列的数量

　　像国内大家公认的顶级好学校例如深国交，学校每年的成功案列挂的清清楚楚，明明白白，在百度内搜索这个学生的名字，可以清楚的看到学生的教育经历，老师感言。如果学校只说，我们曾录取了牛津剑桥，哈佛耶鲁，确羞羞涩的不直接拿出录取同学的名字头像，那么十有八九，这个学生和学校压根没有关系！

　　相信有一家机构存在如此陋习，行业内就势必会有第二家、第三家也存在隐患……

　　最后警示各位学生及家长：

　　现在留学培训机构市场国际学校，如雨后春笋一般遍地开花，有大量的国际学校以不实吹嘘自己的师资团队、吹嘘自己的申请成绩、在市场上冒名虚假宣传，来博得学生及家长眼球。借此呼吁学生及家长擦亮双眼、切勿盲目跟风，建议找专业人士来辨别所选留学培训机构的师资团队真假，最好可以进行实地考察，确保该机构的专业性和真实度！ 

　　(作者 大仇仇)

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