2月9日，历城区教育局在区初级实验中学召开全区教育工作会议。此次会议深入贯彻全区党代会及“两会”会议精神，在深化教育供给侧结构性改革的新形势下全面部署教育工作。历城区教育局领导班子成员出席了会议，各学校(单位)党政主要负责同志、各街镇教育办党政主要负责同志、各街镇中小学校长、局机关及教育教学研究中心中层以上同志等参加了会议。
会上，历城区教育局党委书记、局长庞振福同志作了重要讲话。他指出，2017年是党的十九大召开之年，是实施“十三五”规划的重要一年，也是深化教育供给侧结构性改革的关键之年。站在新的历史节点上，要积极谋划全年工作、创新改革发展举措、加快推进历城教育现代化进程。在过去的一年里，全区教育教学质量再上新水平，教育供给侧服务实现新提升，教育公平落实了新举措，教育治理法治化呈现了新常态，为全区教育事业的跨越发展搭建了优质平台。
当前，历城处于争当“济南跨越发展新的增长极”和加快现代化中心城区建设的重要阶段，需要我们预判形势、精准施策，以创新精神和改革策略把握机遇、应对挑战。他指出，城市化进程给教育布局、资源供给提出了新要求，新招考政策将倒逼基础教育发生新变化，区划调整也给历城教育发展带来了新形势，今后一段时期，历城区将以“城乡统筹、特色均衡、机制引领、优质提升”为思路，以推动区域教育现代化为目标，以深化教育综合改革为动力，努力办人民满意的教育，为省会现代化中心城区建设作出新贡献。
要实现历城教育跨越式发展，就要以“六个坚持”来统领教育工作。一是坚持既定思路。就是要持之以恒的以“追求区域教育现代化”为目标，抓好“教育布局优化、教学质量提升、特色学校打造、管理水平提升、信息技术融合”5项工程，强化“师资、法治、安全、作风”四个保障，这将是历城教育长期坚持的“总纲领”和“总抓手”。二是坚持稳中求进。对内就是要坚持“打铁先要自身硬”，严格教育法治化治理，破解教育改革深水区的“人事制度、薪酬分配、岗位管理”等重点难点，对外就是要“提前做好关口迁移”，妥善处理好城市化进程加快与教育资源供给不足的现实矛盾，“内外兼修”保持社会稳定。三是坚持以教学为中心。以转观念、抓教学、抓课程、抓监测为切入点，牢固树立“教学第一、质量第一、质量立教、质量立校”意识，抓好质量不动摇。四是坚持激活队伍。就是要完善干部教师激励、保障机制，深入推进“三名”工程，注重教育教学研究中心、教研员队伍建设，推进办学方式改革、招生入学改革、人事制度改革、教育治理方式改革，真正激发教育发展活力。五是坚持信息融合。信息技术与教育教学深入融合，既要“看的远”，又要“够得着”，2017年，要实现校园网与教育城域网千兆主干网融合，建设历城“名师”网络课堂和“在线课堂”，建设“历城教育云”，逐步实现“免费WiFi全覆盖”和智慧教室建设。六是坚持优化保障。就是要为提升教育质量提供良好的学位供给、家校协同和责任落实保障。2017年，全力推进历城二中(稼轩学校)唐冶新校区建设、全面完成15个解决“大班额”基建项目、推进6个居住区配建学校(幼儿园)建设项目，完成二期《学前教育三年行动计划》建设项目，实施历城五中学生公寓餐厅建设项目。2017年，将成立历城区家庭教育指导中心，创设良好的家校育人环境。同时，将建立严密的督查机制，确保各项工作落到实处。
会上，历城区政协副主席、区教育局副局长王钢城同志传达了《历城区教育局2017年工作要点》，历城区教育局党委委员、副局长李殿杰同志传达了《历城区教育局党委2017年工作要点》，区教育局与各单位分别签订了《2017年学校安全工作目标管理责任书》。
历城区教育局党委委员、副调研员吕芳红同志主持会议，并就会议贯彻落实讲了意见。
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