齐鲁网11月22日讯 记者从山东省纪委监察厅网站获悉，今年以来，寿光市纪委深入落实“三转”要求，找准在全面从严治党中的职责定位，忠实履行党章赋予的神圣职责，切实念好党风廉洁建设“紧箍咒”。
抓机制制度，严格压实责任。坚持把压实全面从严治党主体责任和监督责任，作为推进党风廉洁的“牛鼻子”工程，构建了责任落实体系，协助市委建立了党风廉政建设“五个清单”明责，设立了一个“落实主体责任办公室”，健全了“两个责任”联席会议、落实主体责任约谈、“四级”述廉、“两级”廉政谈话和主体责任落实情况定期检查通报五项制度督责，建设了一个“两个责任”管理系统查责，明确了“六种情形”问责。今年以来，先后组织13名市级党政领导班子成员、86名镇街区党（工）委书记、市直部门主要负责人向市纪委全会述廉述责，组织30个驻在单位领导班子成员向派驻纪检组述廉；市纪委常委同136名党政主要负责人、纪委书记廉政谈话，镇街纪委与2673名基层站所负责人、村“两委”负责人廉政谈话；对落实主体责任不力的19名单位主要负责人进行了提醒约谈，对4名党员干部实施了责任追究。
抓时间节点，严厉纠正“四风”。研发了纠“四风”监督举报平台APP，紧盯重要节点，抓住重要环节，坚持以上率下，管住“关键少数”，坚持每月至少组织一次集中明察暗访，今年以来，共开展明察暗访21次，发现问题66个。紧扣“六项纪律”开展精准巡察，共巡察单位30个，查纠问题233个，立案7起7人。围绕全市开展的“为官不为”、扶贫资金、财政专项资金等重点领域专项整治，强化监督执纪，查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题250起252人，点名道姓通报曝光典型案件137起141人。
抓纪律规矩，严肃执纪审查。完善信访举报“三色预警”管理平台，严格落实“实名举报反馈”和“双向承诺”制度，今年信访举报量同比下降24.2%。制定了《关于监督执纪“四种形态”实践运用规则（试行）》，抓早抓小，动辄则咎，先后开展提醒谈话123人次、批评教育140人次、通报批评92人次，诫勉谈话52人次，谈话函询17人次，免于党政纪处分52人次。坚持力度不减、节奏不变、尺度不松，充分发挥6个执纪审查联合组作用，加大执纪审查力度，持续强化“不敢腐”的震慑作用。今年以来，全市共立查案件314件351人，同比增长22.7%。
