12月29日、30日是周末，31日是星期一，过了这一天，就是2013年的元旦。只要31日能请到一天假或者休一天，断断续续的假期就会延长成一个6天的小长假了，基本上相当于一个黄金周。但对这个拼凑出来的假期，有人欢喜有人愁。

　　有人拼出六天假 要下杭州去旅游

　　“元旦放3天假的是普通公司，放6天的是文艺公司。”在网上，这样一则关于元旦放假的微博，被网友多次转发并引起热议。

　　照这个标准，济南市民杨女士所在的公司算得上是“文艺公司”了。原计划元旦只是去济南近郊泡温泉的杨女士因假期安排的变化，开始重新考虑自己的出行计划了。

　　杨女士供职于济南一家保健品公司，她告诉记者，虽然临近年底，公司业务很忙，但对于31日请假的问题，她觉得没有什么纠结的，请假很方便，领导不会设置障碍。

　　拉长的假期给了她一个充实的出行计划，“去杭州西塘旅游，彻底放松一下。”杨女士表示。

　　而在一家水利勘测设计院负责行政工作的商先生可没有这么幸运。因为部门近期刚做出了领导调整，商先生的工作变得重要起来。“周一的假请不下来，拼假的事只好放在一边。”商先生有点失望，“只能随意一点过了。”

　　相比杨女士和商先生，在济南市一所小学任教的胡老师则显得更为纠结。“本来计划去南方看看海”的她，现在正纠结怎样和领导请假。临近年底，校园工作量日益繁多，她感觉“请假是不可能了，只能是一个小小的奢求。”

　　有的企业允许请假 但业务太忙难走开

　　对于企业来说，面对员工的拼假要求，则有着不同的处理方法。在济南某电力节能公司上班的贾女士表示，她所在的公司制度相对很严格，“请假可以，但是要扣钱，上午50元，下午50元，这一天就是100元。”这样的情况让贾女士很为难。

　　当然也有公司采取了折中的办法，微博网友“随波逐流”表示，“今天跟老板讨论元旦放假的事，一向大方的他却告诉我打算周六上班然后放5天，我还以为他会放6天呢。”

　　而在一家出国留学机构工作的赵女士告诉记者，虽然她所在的公司领导允许请假，但是由于元旦前后正是国外不少学校申请的截止期，“公司恨不能员工元旦也过来加班。”

　　“虽然我们是按照国家规定1月1日至3日放假的，但是如果员工想在12月31日请假，我们是同意的。”一名不愿意透露身份的公司高管表示。

　　虽然客观上存在将元旦前后的5天零碎假期变成6天的可能性，但康辉旅游集团济南国际旅行社有限公司相关负责人说，“元旦期间游客的出行量并没有明显增加，也很少有游客前来咨询更改行程。”

　　他分析，年底本身就是出行的小淡季，此外元旦临近春节，再加上不少单位进入年底总结阶段，工作繁忙，这个时候未必是长线出行的最佳时机。