济南市政府日前发布2013年全市企业工资指导线，原则上以2012年我市法人单位在岗职工平均工资40179元为基数，基准线为增长15%，上线(预警线)为增长22%，下线为增长6%。

　　企业可根据生产经营状况，按照工资指导线的要求安排工资增长。垄断企业及财政补贴的国有和国有控股企业，职工平均工资增长幅度不得突破基准线。企业年度职工工资未合理增长的，经营者(含企业领导班子成员)工资不得增长，企业及经营者不得参加评先评优；实行年薪制的企业，有关部门不得审核兑现经营者年薪。

　　企业应在工资指导线发布30日内，通过集体协商方式制定落实工资指导线实施方案，经企业职工代表大会讨论通过后，报同级人力资源社会保障行政部门备案。

　　我市要求，各级各有关部门要切实加强对所属企业工资分配的指导，要对企业落实工资指导线情况加大监督检查力度，充分发挥各级协调劳动关系三方机制职能作用，积极引导企业和基层工会开展工资集体协商要约行动，指导企业与职工通过开展工资集体协商落实企业工资指导线。