6月30日，市委组织部、市人力资源社会保障局发布招聘公告，面向全国公开招聘4名聘任制公务员，济南成为山东省第二个试点聘任制公务员的城市。8月10日是报名最后一天，尽管制度上已“破冰”，但首批聘任制公务员报名却遇“冷”。
7月20日9:00，济南首批聘任制公务员开始面向全国正式启动招人计划，报名一直持续到8月10日16:00。截至报名结束，记者联系到招考组织方，相关人士称，尽管从发布招考公告起至报名结束，预留了充足的时间，但总体报名情况并不理想，报名人员较少。
济南市发改委和商务局成为首批试点聘任制公务员招聘的单位，两个单位共提供4个职位，发改委计划招录综合交通高级职员1名、发展规划研究高级职员1名。市商务局拟招录项目促进高级职员2名。
截至报名结束，济南市发改委的两个职位只有11人报名，报名人员中并非都符合条件，还要进一步进行资格审查。市商务局相关人士称，有通过邮箱报名的人员，也有寄送材料的报名者，最终报名人数需要进一步确认。市商务局工作人员称，该单位接受到的简历也“五花八门”，很多简历和此次招聘的专业并没关系，因此不乏一些无效简历，实际符合条件的人员可能会比较少。
报名结束后，市发改委和市商务局将对报名人员进行资格审查。据了解，对应聘者的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘者不符合所应聘职位条件的，由招聘单位报经市公务员主管部门同意后取消其资格。资格审查工作由招聘单位依据所设置的资格条件进行，主要核实应聘者是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
资格审查通过人员名单在济南市人力资源和社会保障局网站公布。截至8月10日18:30，名单尚未“出炉”。
按照招考公告，资格审核通过人数与招聘职位计划等于或超过5:1比例的职位，采取公开招聘的方式进行;不足5:1比例的，采取直接选聘的方式进行。
