背后故事 团队集纳博士大咖，毛头小子咋“管理”？
宁述言作为一个毛头小子，是如何管理这个团队的？博士大咖们为什么听从他的指挥？
“每个人有每个人的优势，他们的技术都比我强，但我的优势就是擅长整合资源，利用资源。”宁述言表示，在网络上，大家都是平等的，没有年龄大小 和地位高下之分，有的只是技术上的交流。当初他从论坛上发出成立团队的信号时，就有网络熟识的人员前来参与，然后加入的人员越来越多。团队运营上，虽然他 是发起的领头羊，但也不是让成员们听他的话，他采用的是团队管理模式，即他只作为其中一个管理人员，利用自己可以召集资源的优势负责一小部分管理，其余团 队内每一个人都有明确分工。例如他利用整合资源优势，接来某个安全公司的外包任务后，发到团队论坛上，团队里每个成员就会按照自身优势，立马开动分工协作 干活，整个团队相当于造就了一个和谐平静的技术交流平台，大家在平台上各展所能。
