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齐鲁网7月17日讯
南下粤浙苏三省学习考察，紧接着召开招商引资招才引智工作会议，近期，山东省委省政府连续出招，吹响了解放思想、改革开放、推动高质量发展的进军号。全省各地纷纷响应号召，通过制度创新，把学习成果、会议精神转化为高质量发展的生动实践。
今天上午，菏泽市委理论学习中心组召开专题报告会，《赴江苏浙江广东考察学习的收获与体会》使广大干部深受震撼，既开阔了眼界，启迪了思路，又看到了差距、感到了压力。菏泽市发改委主任康兵称，感受到了差距，但更要正视差距，激发我们补短板、奋力干的决心。同时，也深深感受到，解放思想是第一关键，开拓创新是第一动力。
南下“取经”让山东干部群众认识到，当前最根本、最核心的问题是制度创新。制度创新，推进“放管服”改革是关键，拉动“双招双引”，营商环境是最大优势。滨州市滨城区这两天梳理出总投资1028亿元的百个重点项目，通过打造 “项目你来干、手续我来办”的“一次办好”政务服务，纵深推进“放管服”改革，并利用区级产业发展引导基金，补强重点项目的产业链。
滨城区区委副书记、区长张瑞杰表示，聚焦全省“十强产业”，以新旧动能转换为载体，立足“一带四区多园”产业布局，主动走出去，引进来，宣传推介，精准对接，以高水平“双招双引”，推动更高质量更高水平“六个滨城”建设。
做好招才引智大文章，山东才能有高质量发展的动力。要想使各类人才引得来、留得住、用得活，更需要制度创新来营造环境、汇聚人才。这几天，济南高新区中铁汉峪人才公寓正式投入使用，422套2室一厅住房，住房家具家电齐全。辖区内相关企业本科及以上学历、中级及以上职称以及具有突出贡献的稀缺人才都能申请入住，租金便宜3成左右。
济南高新区人力资源管理部部长张维国表示，要求有关部门，特别是国土建设规划部门，召集园区和企业（联系人），从相应的人才（需求）出发，使每个片区在规划产业的时候，就要规划人才的居住条件，使规划、建设、房管一条龙，来保证人才住房的需求。
制度创新围绕人才所需，也要吃透自身产业基础、明确发展的方向布局。德州市近日与中北大学签约共建德州研究生分院，不仅填补了德州没有研究生阶段教育的空白，而且借力高校科研优势，双方通过科研成果转化、委托开发和协同攻关等模式，合作设立装备制造、新材料和化工技术三个研究所，解决当前制约德州产业发展的技术瓶颈。
