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小城市高薪难引人才 沿海及大城市成高材生首选

来源:舜网-济南时报2013年3月31日【评论0条】字号:T|T

  “安家费10万,工资每月6000元,生活补助3000元,免费提供140平方米的住房……”30日上午,在山东大学承办的山东省2013年春季高校毕业生综合类招聘会上,淄博市一公办职业院校开出优厚条件招揽博士生,一上午却未收到一份简历。此外,在招聘会上,学生应聘事业单位时先问是否给解决编制,不少二、三线城市或县级单位为招揽人才也适时打出“有编制”的招牌。

  沿海及大城市成多数高材生首选

  30日,山东省2013年春季高校毕业生综合类招聘会在山东大学中心校区体育馆举行,近500家企业参加,提供近2万个岗位。山大按照招聘单位类型划分了高校专区、医疗卫生专区等招聘区域。

  在高校专区,淄博市一家公办职业院校招聘高校老师,除会计学专业对学历的要求是硕士外,其他招聘专业都要求是博士学历。“一上午没收到一份简历!”该职业院校招聘人员许先生摇了摇头,“按照淄博市的规定,对博士生不仅一次性给予10万元安家费,而且每个月还有2000元的补贴。如果被我们学校聘用,除享受以上待遇外,每月给开大约6000元的工资,还额外给他们补贴1000元,且提供免费住房,房子面积大约在140平米。但是就算开出这些条件,高学历的学生还是不太愿意来。”

  高校、医院招聘 “编制”成了抢手货

  “看,有事业编制。”在医疗卫生专区,日照市东港区人民医院招聘公告引来不少大学生围观。“事业编更能吸引大学生,这次日照市人社局、卫生局等部门都来了,只要学生通过笔试和面试就能拿到事业编。”站在公告牌旁边的该医院消化内科的姚医生告诉记者。“往往三级甲等医院都招博士生。”一位医院招聘人员告诉记者,医院级别越高越抢手,对应聘者的学历要求越高。

  据悉,应聘医院、学校等事业单位时,大学生较为关注的还是编制,为的是找一个稳定又有保障的工作。“只要是公办学校,有编制,即使到农村去教学也无所谓。”来济找工作的宁波大学研究生小陆说,“公办学校”和“编制”是他投简历的两个前提条件。

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