时报4月17日讯 (记者赵静)今年，全国将有近700万大学生毕业，求职就业压力非常大。今天，教育部门下发通知，大学校园招聘中企业不能发布“仅限985高校、211高校”这样的歧视性招聘条件。

　　还有三个月时间，又一批大学毕业生将离开校园走向社会，受经济影响，今年就业形势更趋复杂严峻，而与之相对应的是全国今年普通高校毕业生达到699万，再创历史新高。当前，2013年高校毕业生正处于求职择业的关键时期。日前，教育部办公厅发出通知，要求各地、各高校积极主动地采取有效措施，加大高校毕业生就业信息服务力度，严禁任何形式的就业歧视，保护毕业生合法权益。

　　教育部要求，各地、各高校在组织校园招聘活动时，需加强对用人单位资质、招聘信息的核查，营造公平就业环境。凡是教育行政部门和高校举办的高校毕业生就业招聘活动，要做到“三个严禁”：严禁发布含有“限定985高校、211高校”等字样的招聘信息；严禁发布违反国家规定的有关性别、户籍、学历等歧视性条款的需求信息；严禁发布虚假和欺诈等非法就业信息，坚决反对任何形式的就业歧视。

　　各地、各高校将把大力收集岗位信息作为当前就业工作的重中之重，确保招聘活动场次和岗位数量进一步增长；努力开辟毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域就业的新渠道。各高校采取多种方式，为毕业生举办优质高效的招聘活动。对尚未就业的少数民族毕业生以及家庭经济困难、就业困难毕业生，各地各高校有针对性地开展专场招聘活动，并不断创新信息服务方式，充分运用“全国大学生就业信息服务一体化系统”及就业网、微博、手机短信等新型传播手段及时发布招聘信息，切实降低毕业生求职成本。