15日，银监会披露，截至6月末，商业银行不良贷款率为1.81%，相较于一季度末的1.75%不降反增。在经济还未彻底企稳好转之前，银行业整体面临的风控形势依然严峻。
我省不少银行从上半年就逐步收紧了各项贷款发放额度，与此同时，众多对公客户经理“被下岗”，曾月薪轻松过万的他们，如今不少只能领着千余元的最低生活补助，忙着去清收手里的各种企业坏账。
四处清收不良贷款，半年多没回单位
最近，山西长治漳泽农商行打员工屁股的内训视频引来广泛争议。据媒体调查，这种奇葩的内训方式在当地银行并非个案，为了业绩突破，不惜“体罚”职工，让银行业的经营压力浮出水面。
齐鲁晚报·齐鲁壹点记者近日采访了诸多银行从业人员，他们均表示压力很大，而最直接的压力源，即是与工资收入挂钩的不良贷款率。
小林是某股份制银行济南分行的对公客户经理，从去年底开始，他就很少再回到位于回民小区附近的单位上班。半年多来，小林一直在淄博、滨州等地追讨企业的不良贷款。曾经月薪动辄上万，甚至好几万的他，现在一个月只有1500元的最低生活补助，成了“讨债员”。
不良贷款数量攀升仿佛就在一夜之间发生。小林回忆，两年前，他为一家能源类企业申请发放了几百万元贷款，然而该企业没多久就出现经营困难，不到半年就破产倒闭了。这可把小林急坏了，行里规定，出现一次坏账就要被记过通报，如果贷款无法追回，员工就要被开除。
“我还算幸运，行里保留了我的工作关系，只是停发工资，现在不少银行都在频繁开除对公客户经理。”小林说，不良贷款增多后，各银行内部考核都严了，圈子里平时每周都聚一次，不过，现在每次聚会都成了给一个或几个朋友离开银行业送行。
“坏账增多和对公客户经理大量下岗的情况2014年左右就开始了。”青岛一家地方法人银行的中层领导告诉记者，自青岛港坏账事件后，就有十多家银行深陷其中，小林所属银行的青岛分行，内部宣称不良率甚至已有10%。即便如此，省内多位银行高管仍认为该数据“被低估”。
一位国有银行山东省分行的对公客户经理表示，2015年初，身边就有不少同事开始陆续离职，“有看清了行业形势主动走的，也有因为不良贷款太多被开除的，剩下我们这些人，最惨的时候发过半年以上的最低生活补助。”
