高新区管委会主任、党工委书记，济南综保区管委会主任徐群做客电视问政人才是企业和社会发展最核心的要素，在各地高新区如雨后春笋般拔地而起发展的形势下，济南高新区有何优势，让更多有志于创新创业的高层次人来这里发展？在问政现场，济南高新区管委会主任、党工委书记，济南综保区管委会主任徐群就高新区管理服务、健全配套设施等问题一一进行了解答。
问题>>唯一一班公交车晚8点收车 员工子女不能就近入学
在孙村一个产业园区，一些外地员工吃住都在园区，生活非常不便。一位员工吐槽称，附近没有医院，镇上最近的诊所离园区4公里左右；只有一班公交车，晚上8点收车，出行基本上就靠走，连出租车也很少过去；周末去市区买东西，来回在路上要两三个小时。企业为了留住员工，不得不多付出一些成本。
在位置较好的高新区环保产业园中的企业，员工子女上学问题也经常困扰着管理者。山东汇盛天泽环境工程公司总经理于桂英表示，高新区的学校名额有限，好多员工子女不能就近入学，有的只能放到家里让老人或者爱人托管。
在高新区一家金融单位任高管5年的刘女士认为高新区的学校无法让她满意。“高新区的不少学校，都是一些村庄的学校合并在一起的，相应的师资力量跟不上市里的水平。”刘女士说。
德华安顾人寿保险有限公司董事、总经理殷晓松表示，在高端人才引进政策，以及社保、子女教育安排、个人所得税以及住房安排等方面，济南还是有一定的差距。“这里几乎没有一个酒店式公寓，只有完善提高各方面配套，才能吸引人才。”
措施>>人才 争取月底出台人才引进政策
济南市5150引才计划已经实施了很多年。最近，高新区也在出台相应政策，在吸引人才方面，主要参考上海和天津两个城市做法。该政策原计划上半年内出台，现在争取在4月底之前出台。此外，高新区对人才中介也会给予相应的奖励和扶持。
商业 规划建高新东区商业综合区
对于配套不足的问题，徐群表示，高新区不应该是一个单纯的工业区，现在的科技园区已经发展到第四代园区。第四代园区有个特点，就是产城融合。如果再让园区里的工人往返几十公里上班，那就不是一个现代园区了。
“根据这样的情况，我们从100平方公里当中，以孙村立交为中心，规划了一个10平方公里的高新东区商业综合区，并且专门成立了一个部门叫高新东区商业中心工作组，20多个人已经运作起来。”徐群说，“我们在最短的时间内，会在这个地方建设最好的医院、最好的学校和最好的商业街区，使这个地方变成济南的一个卫星城，它离市中心大概三四十公里，也非常适合作为卫星城。”
