辞退通知中，主管建议再给一次机会，行政院长意见：零容忍！辞退！（视频截图）
辞退通知中称，员工的错误对官方微博形象造成重大负面影响（视频截图）日前，一位署名为“整齐在胜”的网友爆料，1月9日，他应聘到济南一家民营医院上班的第一天，因为发官方微博的时候错将姓氏的“氏”写成公式的“式”，竟被医院辞退。
从“辞退通知”中，记者看到，部门主管的意见是“建议再给一次机会”，而院长一栏里则写着“零容忍，辞退”五个字。
此事一出，立刻引发了市民的热议。有市民认为，这样的处罚太严厉了，应该给年轻人一次改正错误的机会，刚工作就辞退对于年轻人来说打击太大了。还有市民建议，可以用别的处罚方式，比如罚款等。
不过，也有一部分市民表到了不同的意见：“总共就那么几个字，就弄错了，说明这个年轻人不认真，该开除。”
采访中，不少市民都提到，自己身边也有一些“小年轻”。在工作当中，他们也的确或多或少存在着一些毛病，工作过于浮躁，有时候不认真。作为年轻人来说，应该端正工作态度，珍惜来之不易的工作机会。（来源：齐鲁网）
