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公车改革后，“老司机”怎么办？
公车改革中，一个不容忽视的问题就是人员安置问题。方案明确，要妥善安置司勤人员。
据悉，省级党政机关根据改革后的实际需要，合理设置司勤人员岗位，在现有在册正式司勤人员中采取公开、平等、竞争、择优的方式确定留用人员。对未留用的在册正式司勤人员，原则上以内部消化为主，通过内部转岗、开辟新的就业岗位、提前离岗等措施妥善安置；对其他未留用的司勤人员，要做好聘用合同或劳动合同的终止、解除工作，并依法进行经济补偿，维护其合法权益，相关必要支出由省财政部门安排专项经费予以保障。
