据教育部统计数据显示，2017年我国高校毕业生人数已达795万人，相较2016年增加了30万人，而5年前也就是2013年的高校毕业生人数还是6开头的699万人。随着我国高校每年毕业生人数的不断增长，就业竞争环境也在日益激烈。在这种严峻的背景下大学生更需要提早进行职业上的规划，根据方向进行能力的培养，以适应企业的用人标准并在同龄人的竞争中脱颖而出。
那么如何才能更好地了解企业的用人标准？如何才能更好地在大学阶段提早规划属于自己的路线？如何才能更有针对性的培养自己的就业竞争力？
12月8日，启德教育将在长清大学城齐鲁工业大学举办2017‘通往无限可能’主题巡讲，携手来自不同优秀背景的高管导师们，通过他们各自的名校学习经历、名企工作经历以及国际教育行业丰富经验，通过分享个人成长经历及所见所感，讲述他们面对人生、面对挑战，面对各种机遇和抉择时的态度、行为方法，畅谈他们在不同行业中所接触到的形形色色的故事，为同学们带来一场实用性的干货讲座，让同学们可以更好的借鉴嘉宾经验，利用大学生活进行自我的提升以及就业竞争力的培养，为未来提早养成规划意识，同时更为深入地了解企业人才的需求标准。
本次与学生们面对面的3位导师，都有着不俗的经历，希望可以带给大家更多不一样的思考：
毕业于哈佛大学MBA的郭蓓，本科就读于东京大学经济学专业，有着12年海外求学和海外就业的丰富经历。曾先后就职于多家跨国公司，包括美林证券、花旗银行、麦肯锡管理咨询、启明创投等知名企业。同时她也非常热心公益事业，被著名的国际组织Women’s Forum评选为2014年度的Rising Talent。多年的海外生活，多年的外企工作阅历，从金融到咨询再到国际教育，不仅让她体验了中西方教育的融合，也让她对于每个人生阶段有了更多的认识，同时她对于学业和职业规划上也有着更为国际化视角的独特见解。
赵迅毕业于英国谢菲尔德大学，MBA工商管理专业硕士学位，同时也是当年优秀毕业论文的获得者，曾在新加坡的国家政府机构工作。除去海外工作经验以外，他还深扎在国际教育行业多年，曾任职于苏州某公立四星级高中以及广州某国家重点示范高中担任国际部执行校长。当他每每看到自己，每每看到自己所处领域不同学生的案例时，更能感受到，你向外踏出的脚步越多，再回头望向你最初起点时，也更能理解选择规划的重要性。
陈思清，著名雅思教学专家，同时也是托福认证老师，拥有PRINCE2管理证书。作为原BBC节目策划人，多年在大学中从事英语语言教学工作，并与英国国家广播电台（BBC）长期合作开发语言类节目。他对于东西方语言教学方法有着丰富的经验，在教学过程中形成了一整套行之有效的教学理念，并在推行过程中受到了众多学生的高度认可。此外，曾经沉浸式的英文办公环境以及将近十年的语言实战教学经历，让陈思清对于学生学习态度的认知也有了更为深刻的体会。
现阶段，就业竞争力的概念已经在大学生中广泛普及，那么何为就业竞争力呢？简单地说可以理解为是应聘者的能力吸引或满足了企业的需求，具体地说则可以分为内在和外在两个方面的因素。内在因素更多是指大学生自身所具备的专业知识与职业技能，同时也包括语言表达以及沟通协调等日常会用到的人际交往能力。外在因素则更多来自于家庭、学校甚至是某些社会关系，例如学校的排名、学历的层次、家庭的背景等等。总的来说相较社会招聘，就业竞争力在校园招聘中占据了更为重要的地位。
我们可以这么理解，外在因素在找工作的初期会介入的更多，也就是俗话说的敲门砖的概念。而在后期的面试及试用期环节，就业竞争力中的内在因素将会起到更多作用。但是不可否认的是，这两类因素在找工作中都十分重要，并且相互之间辅助加成。最开始，企业尚未对大学生进行深入接触时，可能更多地是通过简历来了解一个应聘者的能力，通过他的学历、学校、在校的成绩以及实践项目综合考虑。而之后的面试环节，则是一次沟通表达能力与自我展现的测试，再后面的工作环节，还会考验更多个人适应力和解决问题的能力等等。
无论企业对大学生的能力要求如何，我们不得不强调的是，大学阶段是培养就业竞争力最重要也是最关键的时刻。在学校，时间上的充裕，资源上的充裕，实践活动上的充裕，都为大学生提供了可以提前准备的缓冲与走向社会的过渡。
那么如何才能更好的在大学去做准备，又要去做哪些准备呢，不妨通过12月8号启德教育举办的2017‘通往无限可能’主题巡讲来寻找答案。届时给你一次提前接触社会的机会，让你与嘉宾面对面畅谈，通过嘉宾的经验，给你更多的启迪与指导。快来即刻预约，触碰你未来的更多可能！