“志存高远目标同，决策民主责任重；纪律严明强素质，执行有力练精兵；精细管理上水平，安全生产钟长鸣；团结和睦情如海，众人划桨振雄风”，这是胜利黄河钻井钻前公司“五心”家和理念之一“同心诀”。面对改革发展稳定的新形势，这家公司以攀登文化为引领，大力加强以“同心、凝心、顺心、暖心、舒心”为核心的家文化建设，营造了“想钻前公司好，为钻前公司好”的浓厚氛围。公司荣获全国企业文化建设优秀单位、职工文化建设先进单位、油田劳动关系和谐模范“十佳”基层单位等称号。
抓实党建工作，同心聚合力。同心即围绕一个中心、朝着一个目标上下齐心、共同努力。坚持以强有力的党建工作引领发展，着力打造团结奋进的领导班子、执行有力的党员干部和敬业奉献的员工队伍，凝聚形成“攀登奋进，追求卓越”的强大合力。采取中心组学习、集中办班培训、专家辅导讲座、个人自主研修等方式，不断提高党员干部的政治理论素养和工作水平，增强了用理论知识解决实际问题的能力。组织开展“建设人民满意企业”大讨论活动，围绕9个专题征集体会文章23篇，11个教育实践活动督导组深入联系点摸实情、纳谏言、解难题，两级领导班子作风形象进一步转变。实施党支部“1+2”考评管理法，把党支部工作量化分解为10个项目、120多个指标，实行双重民主监督考核，分类定级，奖惩问责，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力。工作中，党员干部真正做到“三个带头，四个靠前”，弘扬主旋律，聚集正能量，形成了谋发展一盘棋、干工作一条心、抓落实一股劲的生动局面。
抓实思想教育，凝心干工作。凝心即专心致志干工作，一心一意做事情。坚持以扎实有效的思想政治工作理顺情绪、化解矛盾、统一思想，形成了心无旁骛抓落实、凝心聚力谋发展的良好风气。抓住油田高效勘探30年、中国石化三十年等重要节点，深入开展“忆传统、爱企业、创一流”专题教育，大力弘扬艰苦奋斗、“三老四严”等优良传统，引导干部员工坚定信念、尽责敬业，打牢队伍执行力的思想根基。广泛开展以“思想上扶志、岗位上扶技、生活上扶困”为内容的“三扶”活动，开辟“梦想加油站”和守望幸福专栏，引导员工将个人梦想融入到团队目标中，树立正确的人生观、价值观，爱油田、爱钻前、爱岗位。将一人一事的思想政治工作下沉到基层、延伸到班组，建立《班组员工晴雨录》，内容包括员工成长记录和家庭成员、家庭生活状况等动态信息，对员工关心的热点、焦点、难点问题，党员干部做到勤听、勤问、勤看、勤反映，解疑释惑，消除疑虑，增强了工作实效性。
抓实民主管理，顺心助家兴。员工心顺了才能轻装上阵，发挥潜能，迸发干事创业的活力。坚持依靠员工群众办企业，虚怀若谷纳真言，集思广益把心脉，互利双赢促发展。健全完善和实施以职代会为基本形式的民主管理、民主监督机制，通过厂务质询会、民主生活会、职工代表活动日、同创共建活动等形式，广泛听取不同层面的意见和合理化建议，面对面接受员工群众质询，畅通了民主监督渠道，开通了建言献策的直通车。近年来，先后解决了电视闭路线路更新、东安厂区取暖等70余件提案，征集合理化建议200余条。扎实推进“三务”公开工作，利用会议宣布、网络公布和公开栏等形式，对规定的内容迅速、真实、全面地公开，使员工及时知厂情、参厂政、监厂事，员工对厂务公开的满意度达100%。坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人观，坚决保护干事者，大力褒奖成功者，严格惩处违纪者，公司风清气顺、政通人和的局面不断巩固。
抓实人文关怀，暖心促家和。暖心即与员工群众心连心、心贴心，想员工所想，急员工所急，帮员工所需，解员工所难。实施提素工程。把培训作为对员工最大的福利，为所有基层单位装修了培训室，购置了教学器材、学习材料和书籍，为个人学习、团队学习和组织学习创造了良好条件。分层次、分岗位对管理人才、技术人才、技能操作人才进行有针对性的系统培训，积极开展岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，员工整体素质不断提升，涌现出一大批技术能手、岗位标兵。实施安康工程。针对特高空、重体力、极险的行业特点，把保障安全健康作为对员工最大的关心，按标准配置、发放劳动保护用品，研制应用了“双钩保险带”、“安全防护网”等安全防护设施，先后投入资金数百万元，治理隐患，更新设备，有效提升了本质化安全水平。建立了安全文化长廊，开展了 “安全总动员”、“安康杯”网上知识竞赛、“友情帮扶、亲情助安”等一系列特色安全活动，“安全为天，生命至上”的核心理念植根员工心中。实施送温暖工程。以“两深入，两心系”活动为载体，认真落实“四必访，三不让”制度，建立健全了困难群体档案，通过结对帮扶、走访慰问、志愿服务和发放困难补助等形式，使特殊困难家庭、弱势群体、一线员工切实感受到组织的关怀和温暖。暖心围脖、鼓劲饺子、爱心鞋垫等活动广受好评。
抓实民生建设，舒心享家乐。舒心就是要为员工群众营造健康舒适、温馨和谐的工作、生活、文化环境，增强归属感，提升幸福指数。坚持不断加强矿区建设和基层硬件投入，建设了中心广场、微型园林、多功能体育场等设施和场所，建成了标准化的职工公寓、工衣房、浴室、洗衣房和餐厅，配套完善了职工之家、青年之家、影像室、图书室、电子阅览室、健身广场等文化活动场所，定期举办寓教于文、寓教于乐的文体活动，实现了驻地园林化、住宿公寓化、食堂餐馆化、文化娱乐经常化。公司荣获山东省花园式单位、管理局“十佳”绿化庭院、卫生示范单位等称号。“五心”口诀成为干部员工“爱家、建家、和家、兴家”的共同追求和行动指南，为公司和谐稳定发展提供了精神动力。(章鸿)
