性别差异：男性思路宽女性更细致
“给人的感觉是，从事具体工 作的是女性多，而做决策的则大都 是男性。”在一家公司从事财务工 作的小李表示，经理级别以上岗位 男性占比更高。这种看法也得到了 资深猎头曹庆荣的肯定。
曹庆荣是锐仕方达（北京）人力 资源顾问有限公司济南分公司的总 经理。他分析说，男女的思维方式有 所差别，女性比较细致，从事具体工 作有优势，而男性天生思维更加开阔 一些，偏重于战略，像文秘、财务等岗 位到了总监以上的级别，不再需要做 具体的工作，而是需要配合企业发展 战略做一些规划类的宏观工作，这方 面男性可能更加擅长一些。
“从社交方面来说，男性出门应 酬或者是出差，影响都不大，但女性 往往要受制于一些东西，无形中失 去了很多机会，因此职场越往上走， 男性占的比例越大。”曹庆荣表示， 职场女性受制于家庭方面的原因， 在30岁左右职业发展的初期阶段， 怀孕、哺乳等重要阶段要占据一到 两年的时间，如果是要二胎的话，占 用的时间更长，因此很多单位在用 人选人时也会有所“顾虑”。
（生活日报记者 王红妮）
