培养锻炼优秀年轻干部，济南出新招。20日，选派优秀年轻干部到驻济知名国际国内企业挂职锻炼座谈会召开。据悉，13名优秀年轻干部将奔赴韩都衣舍、浪潮等驻济知名企业挂职锻炼，这13人将于近期全部到位。记者从市委组织部了解到，从今年开始，济南将每年选派一批优秀年轻干部，到驻济国际国内知名企业开展为期1年的挂职锻炼。这一举措在我市尚属首次。
[焦点1]为啥派干部去企业？
派年轻干部到名企锻炼，补专业型干部“短板”
选派优秀年轻干部到驻济知名企业挂职锻炼，有着怎样的重要意义？当前，济南正处在“打造四个中心，建设现代泉城”的开局提速阶段。推进“四个中心”建设的各项工作，需要大批懂经济、善管理、专业强的高素质人才，特别是熟悉外经外贸、财政金融、招商引资、规划建设、实体经济等方面工作的高层次专业型干部。但是，从我市干部队伍现实情况看，专业型干部还比较短缺。比如，城市规划建设、发改经济、金融贸易几个专业性较强的系统，所学专业对口的中层正职以上领导干部，分别占30.7%、20.4%、23.7%，具有研究生学历的只有28人，在这方面明显存在“短板”。 如何补齐“短板”？分期分批把干部派到经济发展最前沿的企业，接受高层次、全方位、专业化的实践锻炼，是既现实又急需的一条重要途径。
据介绍，此次这13名挂职干部前往挂职的企业，都是业内的佼佼者。选派年轻干部到这些企业挂职，有利于年轻干部吸收先进理念、学习一流管理，掌握专业技能、提升专业素养。
