28日，记者从省政府法制办有关人士处了解到，目前我省正在开展行政执法人员专项清理，对从事行政执法工作的劳动合同制人员、劳务派遣人员、临时借调人员、工勤编制人员以及其他未取得执法资格的人员，将及时调离执法岗位并收回执法证件，这意味“临时工”执法将成为历史。相关清理工作将在6月份结束。
据介绍，根据《山东省行政执法人员资格认证和行政执法证件管理办法》，我省实行行政执法人员资格认证和持证上岗制度，行政执法机关的工作人员申请行政执法资格认证，应当具备相应条件，如必须是在职在编且在行政执法岗位工作、具有符合职位要求的文化程度等。属于聘用的劳动合同制、劳务派遣、临时借调人员的，不予颁发行政执法证件。
据了解，由于基层单位的编制有限，而基层工作又需要大量的人力参与，因此在工商、安监、城管等有执法权的部门，往往会有临时工的存在。其中有部分单位把关不严，导致少数“临时工”在执法岗位取得了执法证，这样的情况，将在此次活动中进行专项清理。
“这项工作由各执法部门自己先清理，对符合条件人员报本级政府法制机构审核，审核完之后才能逐级往上报，省政府法制办对发现不符合条件的驳回，符合条件的确认，通过考试的发放执法证。”省政府法制办该相关人士说。
省政府法制办有关人士介绍，经过近年的清理，不符合条件的人员拿着执法证的情况应该不多。“清理工作结束后，将有一个完整的数据，省里有多少人领取了证件，清理了多少人员等信息都会清楚。”
临时工不能执法，但是可以辅助执法，在基层的执法队伍中，辅助执法人员所占的比重是比较大的。“但他们能辅助到什么程度，很多人都没有清晰的概念。”济南市某区执法中队负责人表示。
该负责人说，“一般由协助人员，也就是临时工去扫街查看，发现问题进行劝说，如果对方不整改，就要回来向执法人员提供信息，由执法人员进行处罚。”该负责人说。
山东嘉孚律师事务所律师刘良玉认为，目前的确存在界限不清的问题，有些辅助人员做着应由执法人员做的工作，而目前我国又没有专门规范辅助执法人员行为的法律法规。有业内人士建议，对辅助执法人员的行为进行规范，到底能够辅助到什么程度，都需要研究和探索。
