“这村书记跟那村书记杠上了”
对标定位，明确赶超目标
同在泉沟镇，高崖头村书记马士德与吴乃吉“杠”上了，这几年，他“对标”的村就是泉沟村。“经常去泉沟村，见到老吴就有动力。”马士德说。
按照村子发展的轻重缓急，马士德把村子发展规划捋出个“一二三”：先硬化道路，建个广场，再搞个民俗博物馆……如今，规划目标一件件变成了现实，不久前，高崖头村还引入了光伏发电项目，又能增收不少。马士德也从二级书记晋级为一级书记。“看泉沟村一天一个样，俺这个村书记要是不动点发展的心思，真是又着急又丢人。”马士德说。
“一级书记找到新目标继续前进，二级书记要向一级看齐，三级四级要尽力成为二级。”新泰市组织部研究室主任李秀波说，一级跟着上一级学，就有了具体的参照系。
为了激励后进村进一步发展，新泰选取100个集体经济发展潜力村，成立了村书记竞技擂台。不同类的村子，新泰还进行分类帮包，特别是对三四级书记，通过乡镇街道、市直部门包村、派驻工作组，选派“第一书记”等措施，强化分类帮扶。目前，新泰全市共建立市乡领导干部联系点426个，派驻工作组210个，选派“第一书记”190人，建立乡镇站所帮扶对子458个。
实施层级管理，就面临着优胜劣汰。新泰市广泛吸纳致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人等，建立并充实村干部后备人才库，保证选村书记有充足的“源头活水”。
