二孩时代，有人在犹豫生还是不生时，有些企业职工却只能在“企业规定的时间表内”生。“就给你半年时间怀孕，这期间怀不上的，只能再按照计划表重新排队。”对于长春一企业制定二孩生育时间表的消息，在济宁一银行支行工作的刘倩同样感受颇深。
吐槽：生孩子得按时间表，俺被排到2018年
31岁的刘倩已经工作了7年半，作为支行的“老员工”，最近她为了生二孩的事发愁。“政策下来之前，本来和老公没有再生娃的打算。现在放开二孩了，计划着再要个孩子。可是，给行里打申请的时候，却被泼了冷水。”
在刘倩所在的乡镇支行，有5名柜员，其中只有一名男性。按照年龄排，刘倩排第二位。“生第一胎时，因为行里都是刚毕业的未婚大学生，所以并没有多少限制。现在，小姑娘都结婚了，也有了生孩子的打算。所以，生孩子成了我们几个柜员同事‘争抢’的福利。”刘倩告诉记者。
为了不影响正常业务的办理，刘倩所在的单位有了个不成文的规定，“原则上，二孩让头胎，按照员工生育的意愿，单位给你排半年时间，其间怀不上的话就等下一轮。”刘倩苦笑着说，每个想生育的女员工有半年的“怀孕期”。
如此一来，按照这个规定，刘倩想生二孩的计划已经快排到了2018年。“工作压力大，再加上休息时间有限，半年之内怀不上孩子，这压力太大了。本来生二孩的员工年龄就偏大，再等一轮又是一两年过去了，到时候怀孕岂不是更难。”
