如何化解城乡基础教育不均？近日，我省《乡村教师支持计划（2015-2020年）》发布。其中规定，从今年起，教师招聘不再区分城区和农村岗位，统招统分，并向乡村学校倾斜。同时，中高级职称评聘上提高乡村教师比例。
教师招聘不再分城区农村
“一个城区一个乡村，不用说肯定选城区学校。”临近毕业，紧盯各地教师招聘岗位的大部分学生，目光都瞄向了城区学校，乡村学校则遭到冷落。
从今年起，这一情况将得到改变。根据省教育厅的规定，教师招聘可以县（市、区）为单位，不分城区、农村学校岗位，统一招聘、统一分配，并向乡村学校倾斜，也可按学校组织招聘。
“往年招聘普遍较晚，到六七月份还不考试，对毕业生影响很大。”山东师范大学就业部门负责人曾指出这一问题。为了改变这个情况，我省要求合理确定招聘时间，一般每年3月底前启动报名工作，6月底前完成招聘工作。
