44岁的张英是国棉一厂的下岗职工。不久前，她刚找到一份新工作：为医院各科室收集血样，再分批送到化验室去。2日，张英在传递血样时不慎被针头扎伤。随后，她才发现那枚针头是一名乙肝病毒患者用过的……
事发时间是2日15：15左右。张英告诉记者，她提着采好的血样送去化验室，突然发现其中一支血器的针帽有些松动，担心针帽掉落，她用手往下按了按，没想到针头把塑料针帽刺穿，一下子扎在了她的手指上。“这些针头都是病人用过的，我赶紧回去找护士。护士一查，那个病人有乙肝病毒。我当时就傻眼了。”张英说，她之前遇到过针帽掉落的情况，医生说过血样一旦接触空气就不能用了，病人还得再抽一次血，所以她才想到用手压针帽。张英告诉记者，跟她签订劳动合同的是一家名为“深圳众安康后勤服务公司”的企业（以下简称“众安康”）。众安康是这家医院的后勤服务外包商。她表示，2日受伤后，她接受治疗并注射了免疫球蛋白，但600多元的医药费需自行承担。
3日上午，记者联系到张英的主管吕女士。她也证实了这一说法。吕女士说，2日稍晚时间，张英去她办公室时发现其手上有伤，一问才知道她被“乙肝”针头扎伤，随后她带张英在该院做了乙肝五项检查，并带她注射了免疫球蛋白，医药费共计507元，暂时由她垫付。3日拿到检查报告后，可能需要补打一针，大概100多块，上述医药费都需张英自理。吕女士称，导致张英受伤的行为不在其工作范围内，因此公司不承担任何责任，她陪张英就诊还垫了钱已是仁至义尽，并强调钱是她个人垫付的，张英必须归还。吕女士还称，张英按针帽的行为属违规操作，因此不能算工伤，众安康也不会付钱。
什么行为属于违规操作，众安康是否已告知员工？吕女士称，10月14日她曾对员工进行培训。记者提示张英入职时间是11月3日后，她表示，每天早晨也会特别强调注意安全等。对此，张英提供了不同的说法。她表示，入职第一周，公司安排了一名老员工带她，一周后她就开始单独干活。“带我的师傅说了好多术语，具体啥意思他也不懂，只是告诉我不同的代号要送到不同的化验室。”
记者就此事询问了山东新亮律师事务所律师王新亮。他告诉记者，张英的伤应属工伤，“张英在工作中受伤，公司应当承担相关的费用。公司主管虽然嘱咐员工在工作中注意安全，但是这样的广泛提示并不能构成公司不承担张英医药费用的抗辩理由。我认为此伤应属工伤，公司也应当承担责任。”
最新进展
伤者乙肝五项指标正常
3日，记者在采访中了解到，2日受伤后，张英在医院进行了乙肝五项检查，3日可拿到检查结果。3日晚，记者致电张英。她表示，乙肝五项指标正常，但无抗体。张英表示，她不接受众安康的态度，也认为自己的情况应报工伤。不过，她很感谢公司主管在事发后的处理，让她及时接受了治疗，“我咨询过医生，只要在受伤后24小时内打上免疫球蛋白应该问题就不大。家人还打算带我去打乙肝疫苗。”
记者了解到，扎破张英手指的血器属于一位慢性“小三阳”乙肝患者。目前张英的身体状况仍在观察中。
