根据省人社厅、省财政厅印发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（鲁人社发〔2019〕21号），我市确定从2019年1月1日起调整退休人员基本养老金。此前，市、县（市、区）两级人社部门已提前测算好数据，积极主动与财政部门沟通协调，千方百计落实所需资金，确保了我市养老金7月底前足额发放到退休人员手中。
今年调整养老金的人员范围为：2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员，总体调整水平为5%，其中企业5.5%，机关事业单位4%。本次调整共惠及我市19.57万退休人员，全市1—7月份共补发2亿元。
在具体调整办法上，按国家和省要求，继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的办法，以更好满足退休人员预期。定额调整，主要体现社会公平，企业和机关事业单位退休人员实行统一标准，按每人每月增加50元养老金，适当提高低收入群体的调整水平。挂钩调整，主要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，具体分两部分计算增加养老金：第一部分，企业和机关事业单位退休人员均按本人2018年底基本养老金的1.7%挂钩调整；第二部分，根据企业和机关事业单位各自特点，企业与缴费年限阶梯式挂钩调整，机关事业单位与职务层级挂钩调整。适当倾斜，主要是适当提高高龄退休人员的调整水平，对达到70岁以上的高龄退休人员，在定额调整和挂钩调整的基础上，再多增加一定数额的养老金。
本次调整养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位基本养老保险基金中列支；未参加城镇职工基本养老保险的，由原渠道解决。
（滨州网）
