“上车没收手机，不知到哪面试谁，甚至连送考官的车辆都是所在地的。”8日下午，为期两天的济南市公务员招考面试圆满结束。今年济南全市各级机关共计划招考公务员330人，包含地税系统45人，共856名考生进入面试。据了解，今年，面试考官都是“陌生人”，全部实行异地交流，全部从外地选派，全部实行持证上岗。

　　网线、电话全被撤

　　考点成“信息孤岛”

　　8日傍晚，作为今年济南市公务员招考面试的考点，封闭了48小时的中共济南市委党校教学楼恢复了与外界的联系。在考场拉起的警戒线外，不少等待考生出场的家长翘首以盼。

　　“最关心的还是考试公不公平的问题。”不少等待结果的家长说。实际上，为确保面试过程和面试结果的公平公正，本次面试的考官全部从异地选派。

　　济南市公务员局相关负责人介绍，面试现场是考生与考官第一次见面。面试期间，考官、考生分别进行封闭管理，除在面试考场内，没有见面机会。不仅如此，考官与工作人员也要隔离。

　　此外，在考官居住的宾馆、面试考场等关键位置安排特警执勤，凭证出入，其他人员未经允许，不得进出。同时，对考官实行封闭管理。撤除考官居住房间的电话、网线，避免与外界联系。也就说，当考官进入考点之后，就成了“外界信息绝缘体”。

　　“每个面试考评组的考官都来自不同地区，而且全部是从济南以外的地方选取，考官们事先不知道去哪面试，更不知道面试谁，完全避免了暗箱操作。同时，考官和考生都是通过抽签决定考场和顺序。”来自济南市杆石桥街道自由大街社区的群众监督员马林感慨，“双抽签”真正实现了“考官不知道面试谁，考生不知道谁面试”。

　　拒绝模式化

　　考生“拿自己开刀”

　　在面试过程中，考生们的旁征博引和举例说明最能吸引眼球。近年来，廖俊波、秦玥飞、焦裕禄等人的先进事迹更是成为考生举例的“香饽饽”。从7日上午一面试考场的情况来看，12名考生中，有5名考生引用了廖俊波的先进事迹，2名考生提及了焦裕禄的故事，中美贸易战、中兴等词汇成为面试现场的高频词。

　　往年，举例千篇一律，甚至连经历都一模一样，培训痕迹明显的模式化作答让不少考生吃了“面试亏”。值得注意的是，在举例说明方面，今年考生们普遍开始“拿自己开刀”。

　　“我在基层工作时，健康扶贫的政策让我受益良多”“上大学时，我考四级的经历让我不以物喜、不以己悲”“我做过基层教育工作，学生和家长们也给了我很多启示”……7日上午，在回答相关面试考题时，考生们纷纷亮出“家底”来为自己的作答加码。

　　“有没有培训过，一开口就能听出来。”经过一天的面试监督，马林对考生的发挥也有了基本的判断，她说，令她印象很深刻的是一位考生，他从头至尾引用了很多名言，显得“高大上”，但并不贴题，背的痕迹很重，最终这名考生的得分就比较低。

　　如何确定考生和岗位的匹配度？怎么把握选人的标准？记者注意到，考场上的每位考官都有一份“岗位描述表”，让考官知道单位需要什么样的人，进一步提高面试人选的岗位匹配度。

　　站起来与群众对话

　　出其不意拿高分

　　据了解，本次面试采用结构化面试方式，使用省公务员主管部门提供的通用试题。按照面试要求，考生需要在15分钟内完成对三道试题的思考和作答。

　　从综合分析能力到基层情景模拟，对于考生的考查更加全面、科学、合理。7日上午，在回答如何组织对社区居民进行老旧小区改造调研的开场白时，考生们都坐在考生席上模拟了这一场景。唯独一名考生，在回答这个问题时站了起来，并用朴实的语言开始列出社区改造的意义，用“大白话”与居民拉近距离。

　　“站起来与群众对话，显示了考生在与基层群众交流时的态度，也是一种出其不意的做法。当然了，这位考生在回答这个问题时，内在逻辑也十分清晰，语言朴实。站起来的行为只是锦上添花。”对于这位选择站起来回答问题的考生，有考官这样评价。

　　除了出其不意拿高分的考生外，现场也出现了不少“硬靠”“尬聊”的考生。比如，在回答对于打铁必须自身硬的看法这一问题时，有考生讲了近5分钟的精准扶贫。有些考题与故事并没有关系，但是考生似乎不愿意放弃已经准备好的一套说辞。最终导致这类考生的面试成绩并不高。

　　齐鲁晚报·齐鲁壹点记者　周国芳