13日，从省人社厅召开的全省就业和农民工工作会上获悉，今年应届毕业生数量超过60万人，创历史新高。农民工就业质量和稳定性显著提升，从事现职平均时间提高到4.6年，人均月收入3491元。同时，农民工年龄结构趋向“老化”，去年，我省40岁以上的农民工占55.5%，大龄农民工找到合适工作的难度越来越大。
从会上获悉，去年我省全年实现城镇新增就业120.98万人，完成年度计划的110%；城镇登记失业率控制在3.46%，低于全国水平和控制目标，就业稳成为经济社会发展的一大亮点。
省人社厅相关负责人介绍，今年应届毕业生数量超过60万人，再创历史新高，总量压力和结构性矛盾更加突出，传统就业观念和“缓就业”、“慢就业”并存，高校毕业生就业面临严峻考验。
与毕业生数量总量大相比，部分企业招聘岗位没有明显改善，生产岗位、销售岗位仍占多数，岗位、薪资与大学生期望存在一定落差。省人社厅相关负责人表示，将确保今年高校毕业生就业水平不降低，把总量压力转变为人才机遇。研究制定引导和鼓励高校毕业生到基层工作的意见，引领更多高校毕业生到基层建功立业。
农民工工资问题也是关注焦点。去年，我省开展了农民工工资支付情况专项检查和拖欠农民工工资问题专项整治，为6.89万农民工追发工资待遇4.97亿元，维护了农民工合法权益。
随着供给侧结构性改革的不断深入，劳动力市场冷热不均、供需错位的问题更加凸显。传统产业改造升级亟需更多研发人员和高技能工人。另一方面，中低素质的劳动者仍占多数，不能完全适应新技术、新产业的发展。有劳动力市场调查显示，具有一定技能人员的求人倍率普遍在2以上，无技术等级或职称人员求人倍率仅为0.8，技术人才短缺，就业结构性矛盾仍然突出。
此外，对于去产能分流职工安置，今年我省将探索扩大稳岗补贴范围，鼓励企业吸纳去产能分流职工，对安置职工达到一定比例的企业，也要给予稳岗补贴。
