23日，国家人社部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋，率调研组一行来我市调研，实地察看了泉城路街道人力资源和社会保障服务中心，重点考察我市公务员平时考核情况。副市长王新文陪同调研。

　　本报4月23日讯(记者 王晓菲 通讯员 毛可超)今天，国家人社部副部长、国家公务员局党组书记杨士秋，率调研组一行来我市调研，实地察看了泉城路街道人力资源和社会保障服务中心，重点考察我市公务员平时考核情况。副市长王新文陪同调研。

　　在泉城路街道人力资源和社会保障服务中心，杨士秋一行认真听取了基础设施、窗口设置、服务流程等建设情况和工作介绍，详细了解了我市人社系统“温暖人社”建设、基层公共服务平台建设和推行行政服务标准化工作情况。杨士秋翻阅了泉城路街道办事处公务员平时考核台账，重点了解了我市公务员平时考核情况，对我市探索推行的“周记实、月小结、季考评”考核方式，给予了充分肯定。杨士秋表示，济南市公务员平时考核工作呈现出良好的发展态势，平时考核突出工作写实和分级考核，较好地解决了公务员“一年考一次、一次考一年”的问题，采用的考核方法切实管用、简便易行，建立了科学合理适用的考核指标体系。希望济南市继续探索创新、完善细节、注重总结，坚持记实评价为主的基本方法、坚持定性与定量相结合、坚持平时考核和年度考核相结合，多运用现代信息技术，为推动提升公务员考核科学化水平积累经验。