淄博市中医医院举办市卫生健康青年卓越人才孵化站导师和培养对象座谈会

　　为深入贯彻落实党中央、省市人才工作会议精神，大力实施人才强医、科技兴医战略，聚焦优秀青年人才能力提升，推荐人才梯队高质量发展，系统提升青年卓越人才综合能力和核心竞争力，根据《淄博市卫生健康青年卓越人才孵化站建设项目实施方案》要求，着力培养造就一支具有过硬临床技能和较强科学研究、创新潜能的青年人才队伍。淄博市中医医院尹宝、焦宁、宋元泽三名博士确定为第一批青年卓越人才培养对象，王世钦、宋庆江、孙永浩、朱文浩、孙萌五人分别作为培养对象的临床和科研导师。

　　为进一步推动孵化站各项工作落实落地，10月8日下午和10月11日上午分别在线上和线下举办青年卓越人才项目座谈会。会议由科教科科长王韶华主持，副院长师丽娜参加会议并讲话，组织人事科科长安晶、孵化站导师、培养对象参加会议。

　　师丽娜副院长表示，青年卓越人才孵化站的建立体现了市卫健委对人才培养工作的重视。培养对象应抓住这次人才培养的机会，以饱满的热情投入到临床科研工作中去，借助孵化站的培养平台，提高自身业务水平，带动医院临床和科研水平取得更高的发展。同时，强调孵化站导师要认真履行导师职责，加强和培养对象之间的沟通交流。医院也将通过青年卓越人才孵化站建设带动优秀中医药骨干人才的培养，努力搭建青年人才脱颖而出的平台，在中医药人才培养、使用中发挥积极作用。

　　王韶华、安晶主任分别就《淄博市卫生健康青年卓越人才孵化站建设项目实施方案》、《关于做好淄博市卫生健康青年卓越人才孵化站各项工作的通知》进行深入解读，明确了培养对象的培养措施、出站基本条件，对导师和培养对象在站期间的激励机制进行逐一讲解。

　　科研导师朱文浩博士根据自身科研经验和科研学习经历，对国家自然科学基金课题等国家级科研课题的申报流程进行了分享。

　　临床导师王世钦博士等对培养对象寄以深厚的期望，对医院孵化站建设和青年人才的培养措施提出建议并对培养对象提出严格要求。导师们纷纷表示这是一个人才培养的优秀平台，不仅是培养临床能力，更是提升青年人才科研能力的好机会；培养期间，建议青年人才多走出去参加国内外学术交流会议，吸收新知识、新理念；导师们也会与培养对象多沟通，以优秀成绩出站为目标而共同努力。

　　培养对象结合自身实际情况，围绕“如何做好在站期间的发展规划”“如何开展科研课题”等问题积极发言！大家纷纷感谢市卫健委为青年医师提供的发展平台，表示不辜负医院给予的培养和期望，努力发挥自身专业优势，提升临床科研能力，在培养期末取得好成绩！