为充分发挥女职工的积极性和创造性，栖霞市总工会不断创新女职工建功立业、服务、维权“三大体系”，着力打造形式多样、贴近女职工的工作品牌，助力女职工权益保障及素质提升，引领女职工在推动经济平稳健康发展和社会和谐稳定中彰显巾帼风采。

　　创新女职工建功立业活动体系。在女职工中深入开展了“创新逐梦促发展”主题实践活动，并根据行业和女职工特点，在服装设计、餐饮、卫生医护、银行等女职工集中的行业企业开展了技能竞赛大比武等活动，为女职工切磋技艺、提升技能搭建平台，全市参与女职工2.3万人次，提合理化建议3500余条，双增双节累积创效益140多万元，有效地激发了女职工的聪明才智和创新潜能。同时，广泛开展了以技能培训和学历教育为主的女职工素质教育活动，推动更多女职工学历上档次、技术上等级。各级工会累计举办各类女职工培训班213期，培训女职工1.6万人次，有324人考取了劳动部门颁发的等级证书。

　　创新女职工服务工作体系。以“关爱行动”为主题，开展了女性健康知识讲座和心理辅导系列活动，建立完善了456名单亲困难女职工家庭档案，为146名困难单亲女职工进行了免费健康查体，组织开展了“六一”节走访单亲困难女职工子女、金秋帮助困难女职工子女就学和爱心妈妈与贫困儿童手拉手结对帮扶活动。针对一些女职工技能单一或缺乏技能的现状，栖霞市总还积极开展各种形式的职业培训、职业介绍等活动，帮助316名下岗困难女职工找到合适的就业岗位。

　　创新职工维权工作体系。将《女职工劳动保护特别规定》内容纳入专项合同，推动女职工特殊权益专项合同与集体合同同步建制、同步深化、同步推进，女职工特殊权益专项合同签订率达100%。栖霞市总工会还通过企业宣传栏、召开座谈会、组织专题讲座、发放宣传资料等多种手段，加大女职工法律法规的学习宣传力度，组织广大女职工参加《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛。在此基础上，还聘请了2名律师为单亲和困难女职工提供劳动就业、社会会保险等方面的咨询服务，先后处理女职工来信来访12件，为4名困难女职工提供了法律援助。

（来源：中工网）