莱阳市总工会认真贯彻落实全总关于职工技术创新工作精神，横向配合，上下联动，以“四个强化”助力推动技术创新活动的开展，积极引领广大职工勇于进取的精神，注重向鼓励“草根创新”、“百姓发明”转变，让创新从精英工程变为职工活动。

　　强化组织领导，为职工技术创新活动的全面开展提供重要保障。莱阳市总工会与6部门联合印发了《关于在全市职工中开展“岗位建功、创新圆梦”技术创新竞赛活动的意见》，从活动的总体目标、重点任务、保障措施等方面进行设计规划，并明确了6部门的具体责任分工。另外，全市各级工会把技术创新活动纳入“一把手”工程来谋划和推进，分别召开动员会议，通过层层动员部署，目前全市90%以上的建会企业开展了这项活动。

　　强化全员参与，为职工技术创新活动的全面推动形成强大合力。莱阳市总实施了“五一一三”金蓝领工程，充分利用社会教育培训资源，广泛开展多层次的职工技术等级培训和技能竞赛活动。去年，市总举办了第五届全市职工职业技能大赛，在卫生、机械等5大行业20个工种开展了技能竞赛，近10万名职工参与，涌现出200多名市级以上技术能手，并对在大赛中获得第一名的选手颁发莱阳市五一劳动奖章。莱阳市总注重“草根创新”、“百姓发明”，鼓励每一名员工都能敢参与、敢创新。山东华源莱动内燃机有限公司在职工中开展的“微创新”活动，截至目前，完成微创新项90多项，创造价值8000多万元。

　　强化典型引路，引导广大职工参与技术创新竞赛和“大众创业、万众创新”。市总多渠道发挥榜样的作用激励更多的职工参与创新创造。充分发挥创新工作室在推动职工创新创效中“加速器”的作用，比如，莱阳供电公司工会以“徐冬青高技能人才创新工作室”、“红蜘蛛创新工作室”为依托，先后建立了“大学生创新工作室”、“技师工作站”等平台，培养了60名省市级首席技师、120名省市级技术能手；实施“五一一三”金蓝领工程，在全市广泛开展职工技术创新竞赛，促使广大职工在“大众创业、万众创新”的主战场上积极作为、大显身手，目前全市职工技术革新重大成果30项，获得发明专利和实用新型专利10项，小改小革500多条，创造效益近1.2亿元；召开现场观摩推进会，通过现场观摩和交流，为全市各级工会搭建起了相互学习交流的平台，有效推进了全市职工技术创新竞赛活动向纵深发展。

　　强化政策激励，激发和调动职工参与技术创新竞赛活动的积极性。为激励职工创新创造，莱阳市总出台了一系列激励政策：每年创建3—5个职工(劳模)创新工作室，每个工作室给予1万元资助资金；每年评选“职工优秀技术创新成果”和合理化建议“金、银、铜”点子，不仅给予物质奖励，还授予莱阳市级荣誉称号，并作为评选各级劳模的重要依据；去年表彰了5个“创新型”班组，每个班组奖励资金3000元，累计发放奖励近10万元等。据不完全统计，全市每年用于奖励技术创新的资金达到800多万元。

（来源：中工网）