为进一步提高基层工会干部服务职工群众的工作能力，烟台牟平区总工会在区政府宾馆会议厅举办了“牟平区工会干部培训班”，来自全区各企事业单位共80余名基层工会干部参加了培训。

　　本次培训是牟平区总工会深入贯彻落实党的十八大和中央群团工作会议、习近平总书记系列讲话精神，就新形势下如何做好工会工作，如何开展厂务公开民主管理和工资集体协商工作，如何构建和谐劳动关系等内容进行培训。为开展好这次培训，牟平区总工会邀请了市总工会相关领导来牟授课，这对加强牟平区基层工会干部队伍建设，开展好全区工会工作具有很强的指导意义。

　　近年来，牟平区总工会把企业普遍开展厂务公开民主管理和工资集体协商作为维护职工权益、促进企业发展、构建和谐劳动关系的重要举措，大力开展了“厂务公开民主管理法治推进年”活动和推动集体协商工作提质增效两项重点工作，先后制定下发了《牟平区2015年厂务公开民主管理工作实施意见》和《牟平区工资集体协商工作考核办法》及《关于开展全区工资集体协商“集中要约行动月”活动的通知》等文件，通过高点定位、分层推进、典型带动、素质促动、跟踪服务、规范提升、目标考核等措施，切实维护了职工劳动经济权益、职工民主政治权利、满足了职工精神文化需求。通过建设服务型工会，创新社会管理，把更多的精力投入到基层一线，着力在程序规范、内容全面、有的放矢、落地有效上下功夫，切实提高了全区企业平等协商签订集体合同的质量和实效。截至目前，牟平区规模以上企业职代会建制率达100%，区域职代会覆盖中小型非公企业98%以上，工资集体协议覆盖率占到应签建会企业的93%，签订区域(行业)工资集体协议18份，涵盖中小企业1300多家，涵盖职工5万余人。

（来源：中工网）