烟台市牟平区委老干部局多措创举，进行转型尝试，取得良好效果。

　　一是以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题广泛开展“为党的事业增添正能量”活动

　　牟平区委老干部局以“凝聚共识、弘扬正气”为宗旨，突出“老有所传、老有所授、老有所为”，在全区离退休干部中广泛开展“为党的事业增添正能量”、“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”、“志愿服务提升年”、“传统文化基层行”、“关爱明天普法先行”、“纪念抗日战争胜利70周年”六大主题活动，充分发挥老干部群体的政治优势、经验优势、威望优势，以“老革命”的坚定信念影响人、鼓舞人，以“过来人”的丰富知识教育人、引导人，以“老一辈”的革命事迹感染人、凝聚人，起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的效果，着力推动新常态下全区经济社会新发展。

　　二是以“乐龄有为、服务惠民”为主轴扎实开展“送科技、送医疗、送文化”三下乡活动

　　牟平区委老干部局组织近百名经验丰富的离退休干部组成“送科技”、“送医疗”、“送文化”三支服务队，并为每支服务队明确了一名副局长负责活动的组织协调。同时，充分发挥老干部书画研究会、老干部艺术团等社团组织的作用，深入镇街村居、厂矿企业、文化广场以及群众家中，扎实开展技术指导、健康服务、文化传播以及政策咨询等活动，零距离服务基层群众，真正把欢乐送到了基层，把健康送给了群众，把技术送到了田间地头。截至目前，共开展三下乡活动30多场次，发放书籍、宣传单页、小册子等2000多份，受益基层群众3000余人，受到社会广泛好评。

　　三是以“新场所、新坐标、新作为”大讨论活动为主线着力推动中心、大学工作提档升级

　　新的牟平区老干部活动中心和老年大学投入使用后，场馆建设规模和水平走在了全市前列。为充分发挥新场所的硬件优势，不断提高新场所的管理使用水平，牟平区委老干部局今年在干部职工中重点开展了“新场所、新坐标、新作为”大讨论活动，以此为主线贯穿全年始终，不断创新服务管理方式，积极谋求老干部工作转型发展。活动中心组织开展了丰富多彩的文体活动，努力做到天天有活动、月月有比赛；老年大学实施“双品牌”教学战略，在“品牌教师”和“品牌课程”的双轮驱动下，在校学员达到近600人，将新场所打造成了老干部的“活动乐园”和“精神家园”，促进中心、大学工作向管理高端、工作高效转变，着力推动中心、大学工作提档升级，使全区文化养老工作迈上了新台阶。

（来源：鲁网）