今年以来，栖霞市总工会把“职工书屋”建设作为实施职工素质工程的一项重要举措，因企制宜，分类指导，推动职工书屋梯级创建，不断扩大职工书屋的覆盖面，为职工提升素质搭建通道和平台。

　　为确保职工书屋规范有序发展，栖霞市总工会制定出台了《关于开展“职工书屋”建设的实施意见》，对“职工书屋”建设提出了目标和要求，并将“职工书屋”建设作为创建“合格示范工会”和“模范职工之家”的重要条件，建立督查、考核、验收、激励机制，加快推进“职工书屋”建设进程。年内将建设“职工书屋”示范点20个，自建“职工书屋”30个，完善书屋建设标准12个，逐步形成阅读条件完备、覆盖面广的读书网络。

　　栖霞市总工会坚持量质统一，实行点面联动，对条件比较完备、职工群众读书活动经常化的单位建设“职工书屋”示范点，对暂不具备条件，本着“先发展后规范，边发展边规范”的原则，建立“职工读书角”，待条件成熟后再发展建立“职工书屋”。

　　在此基础上，把职工书屋建设与文明城市创建工作相结合，与开展“创、育、树”主题教育活动结合起来，深入开展创建“书香企业”和“争当知识型职工”活动，并运用读书征文等多种形式，引导职工“爱读书、读好书”， 营造浓厚的学习氛围，努力把职工书屋打造成提高职工队伍素质、加强企业文化的重要阵地和服务职工的优质品牌。

（来源：中工网）