当下，临港区在10个省定贫困村有效推进产业扶贫的同时，又开出一剂治贫良方——实施贫困村劳动力技能培训工程，创新搭建企业车间培训平台，免费对贫困村有就业意向的劳动力进行“定岗式”培训，保证学员“学有所职”，以就业促脱贫。

　　5月11日，记者走进位于临港区[艹][问]山镇的乾丰服装有限公司生产车间，50多名工人正在加紧赶制新一批的服装订单。48岁的于先丽是这个公司刚刚上岗的一名裁剪工，正跟着威海市高级技工学校服装专业教师学习服装裁剪工序。

　　“现在是实习期，主要是接受培训，就这样每个月还有近2000元的保底工资。”于先丽告诉记者，过了实习期，她就可以像这里的老员工一样，按照计件来挣工资，如果手艺好的话，一个月赚上四五千块钱不成问题。

　　于先丽的家在黄岚办事处山马头村，是个省定贫困村。于先丽一家人常年靠着几亩地和出门打零工挣点钱，一年下来，全家人的收入还不到1万元，家庭经济十分拮据。然而，就在一个月前，于先丽的生活开始发生了变化，她参加了由临港区工委组织部组织开展的贫困村劳动力技能培训，学习服装裁剪，现在有了一份正式工作，成为了一名服装制作工人。

　　今年以来，临港区已有65名像于先丽一样的贫困村的闲余劳动力在家门口实现了就业，而且这部分人的平均年龄都在45岁以上。他们之所以能够实现就业，是因为得益于临港区大力实施的贫困村劳动力技能培训工程。

　　贫困村里的贫困人口一直是扶贫开发工作重点关注的对象。为了能够让贫困人口切实脱贫，今年以来，临港区不断创新思维，因地制宜找准突破口，于4月份专门启动了贫困村劳动力技能培训工程，组织工作人员对全区10个省定贫困村的劳动力现状进行摸底调查，摸清了这部分人群的年龄结构、就业意愿和培训意向，为400多名有劳动能力的闲余劳动力进行了档案登记，先后举办了服装裁剪、园林绿化、电子装配等15期培训班。

　　在针对贫困村劳动力技能培训工程实施期间，临港区不断打造新培训平台，将培训地点直接设在了企业车间。

　　“从我们掌握的贫困人口实际情况来看，这部分人群年龄相对较大，很多企业在招用工方面有年龄限制，即便他们手握着简单的技术，也很难找到合适的就业岗位。”临港区工委组织部相关工作人员介绍，考虑到这一点，临港区工委组织部立即在辖区企业中进行了大范围的摸底调研，与一些对职工招收门槛、技术要求相对较低的企业进行沟通，通过政府牵线搭桥，将培训地点直接搬进车间，让贫困人口直接上岗培训。培训结束后，签订劳动合同，就地就业，既解决了贫困人口就业，同时也有效地缓解了企业用工难的问题。

　　目前，临港区工委组织部已先后与乾丰服装、文峰集团等企业建立了合作，已在企业设立培训车间4个，通过技能培训帮助贫困人口解决就业问题。

　　变“授人以鱼”为“授人以渔”，临港区加快推进扶贫方式由“输血式”变为“造血式”的步伐渐行渐急。