考生入场将实现全部“人脸识别”

　　近日，记者从2016年全省人事考试工作会议了解到，今年，全省各级人事考试机构将进一步严肃考风考纪，会同有关部门严厉打击涉考违法犯罪和违纪违规行为，不断加强全省人事考试诚信档案建设，人事考试的违纪信息将会被纳入到全省公共信用信息平台，实现在各部门、各单位之间的交换和共享，涉考违纪人员的“违纪成本”将极大地提高。同时，我市今年将进一步强化措施，通过加大人员巡视力度， 考生入场将逐步实现全部“人脸识别”身份验证，确保各项人事考试安全顺利进行。

　　据了解，我省在2015 年印发了《山东省社会信用体系建设工作方案》，加快推进我省公共信用信息平台建设和公用信用信息的征集共享。公共信用信息平台建成后，省人事考试管理部门将会把全省人事考试违纪信息(包括姓名、身份证号、工作单位、违纪行为)等内容纳入管理，实现在各部门、各单位之间的交换和共享，将极大地提高涉考违纪违规人员的违纪成本，进一步净化人事考试的外部环境。

　　市人事考试中心负责人员介绍，在严肃考风考纪管理方面，我市今年将进一步强化措施，采取“人防”加“技防”的方式，即通过加大人员巡视力度，以及各种先进技术手段，确保各项人事考试安全顺利进行。在“人防”方面，对重大及敏感考试实行巡视人员“一对一”的考场巡视。在“技防”方面，考生入场将逐步实现全部“人脸识别”身份验证，所有考场全程通信信号屏蔽、考试记录仪全程录像录音，执纪执法使用记录仪，全过程录音录像、固定证据。

　　第十二届全国人民代表大会常务委员会第十六次会议通过的《中华人民共和国刑法修正案(九) 》于2015 年11 月1 日实施，其中组织考试作弊或替考入刑成为最受关注的条款。根据《刑法第九修正案》，替考、使用假证件参加考试和团伙高科技作弊等多项涉考行为入刑，为严肃考风考纪，打击涉考违法犯罪提供了强有力的法律武器，对“助考”作弊团伙形成了有效的法律震慑，诚信考试、公平公正考试的社会舆论氛围已经形成。

　　“人脸识别”三步验证考生身份

　　随着现在考场管理越来越严格，“人脸识别”技术越来越多地运用在考试上，人脸识别系统是一套适宜于考生身份信息认证及信息管理的应用系统，在考生进入考点之前，通过软件设定该终端对应的考点信息，考生持个人身份证进行身份认证。那么“人脸识别”技术是怎么实现在考生入场前的身份核验的？记者从市人事考试中心了解到其运行原理和操作流程。

　　考生身份认证时，考生在核验终端前站立，脸部面对核验终端摄像头，将身份证放置于核验终端身份证信息读取区，实时视频人脸信息采集，读取身份证信息。采用身份证芯片照片专用低清人脸识别算法，针对身份证芯片照片训练，对身份证芯片人脸照片和现场人脸照片的1：1验证，单张比对通过时间小于1秒钟。

　　“人脸识别”系统核验分三部分进行

　　第一步：考生信息核验。获取考生身份证信息后，系统首先在数据库中查找该考生的考试信息，若无该考生信息，则系统提示“无该考生信息，请核对！”。若查找到该考生信息，则进入第二步“考点核对”。此步骤保证无关人员不能进入考场。

　　第二步：考点核对。系统获取考生考试信息后，将该考生考试信息中的考点信息与终端事前设置的考点信息进行比对，若不一致，则提示“考点错误”。若考点信息一致，则进入第三步“身份核验”。此步骤解决考生走错考点的问题，便于考生能够及时参与考试。

　　第三步：身份核验。获取考生考试信息后也就获取了该考生报名时的照片信息。此时，核验系统将考生报名照片、现场人脸照片、身份证照片三者之间进行比对。（王璐瑶）