他从河北来威应聘电工，在交了1700元费用后，工作却迟迟没有着落

　　3天后，他失望地踏上了返乡的路

　　回家，他却没有半点喜悦

　　2月20日晚8点，在威海站，来自河北邢台的郝月磊满怀失望地踏上回家的路。

　　3天前，干过电焊工、有着满身力气、肩负家庭重担的他，满怀希望来我市应聘，没想到迎接他的却是一场没有结局的等待。这3天里，他都经历了什么？是什么让他失望而归？

　　威海晚报记者 

　　满怀希望：看到网上一则月薪八千的直招信息，他决定来威

　　从2月10日(农历正月初三)开始，今年30岁、干过多年电焊工的郝月磊便盘算着外出打工赚钱。

　　一天，赶集网上一则招聘信息进入郝月磊的视线。这则信息是由我市一家从名称上看是造船企业发布的。信息写的是：直招电工，没有任何中介费，月薪8000元以上。郝月磊看了很动心，感觉这份工作就是专为他准备的。

　　在和家人商量后，郝月磊拨通了招工电话，得到的回复是，只要来马上就能上岗，没有任何中介费，工资月结。

　　郝月磊简单收拾了一下行囊就出发了。

　　2月17日晚9时，郝月磊抵达威海。

　　心生怀疑：交了1700元钱，被告知要等待上岗

　　18日，郝月磊来到位于市区一大厦的这家企业的办公地点。

　　经过简单面试，郝月磊被告知可以留下来工作，但前提是需交1500元的费用。尽管郝月磊当时心存怀疑，但为了获得这份工作，他还是交了这笔钱。当天中午，该公司的工作人员把他和另外20多人一起送到了石岛一家装卸公司，让他们在这里等候安排工作。在这里，他们被安排住在了一卫生条件较差的集体宿舍里，此前，这里已住有30人。当天，一位女经理让郝月磊交500元的管理费，郝月磊以带的钱不够为由只交了200元。

　　在此期间，郝月磊问了几名已住在这里的人，发现他们中有的已等了一个多星期还没被安排工作，有的应聘搬卸工，却被安排去做打磨工。郝月磊隐约觉得事情有点不对劲，便找了几个人一起去找那名女经理，要求安排应聘的工作，但得到的回复却是：都要等，不愿意等就被安排出海。

　　郝月磊感觉自己被骗了，当晚，他拨打了本报热线电话。

　　进退两难：想走交的钱就白瞎，想干还得再交200元车费

　　2月19日上午，郝月磊与来自黑龙江省鸡西市的赵华一起坐车来到威海，两人的脸上都写满了失意。

　　当天10时许，记者跟随郝月磊、赵华前往发布直招信息的企业。去之前，记者以一名外地求职者的身份拨通了该公司的招工电话，对方的答复与郝月磊当初遇到的情形一样，该公司在直招，不收取中介费。

　　随后，记者与郝月磊、赵华来到该企业办公区。在这里，记者没有看到与公司有关的任何企业标志和营业执照。当时，现场有七八名求职者，他们大都带着行李，应该是外地人。

　　一男子把记者与郝月磊、赵华领到一间单独的办公室。

　　“我想过来问一下，为什么等了两天还没有给我安排工作？”

　　还没等郝月磊说完，该男子便打断了他的话：“还嫌没给你安排工作，你也不打听打听，进造船厂干活的，哪一个不得等……刚才石岛那边还给我打电话说你走了，你太不懂规矩了！”

　　郝月磊反问对方：“咱在网上发布的招工信息明明说的是直招，没有中介费，我打电话给你们工作人员，你们同样承诺不收取任何费用，为什么来了之后却连收费用？”

　　面对郝月磊质疑，该男子称，面试时收取的1500元是备案费，用于查看务工人员是否有犯罪记录等，至于石岛那位女经理收的费用，除了管理费外，还有用于购置工作服的费用。“我们收的算是少的，不信你去打听打听。你如果想继续干，我打电话给石岛那边，马上给你安排工作，你不干的话，这钱白瞎。”

　　当日中午，郝月磊拨通石岛那位女经理的电话：“我如果想干，你能不能把我送到造船厂。”

　　“送你可以，我们刚刚送去了一批，你如果去，再交200元车费。”对方说。

　　部门说法>> 这可能是“黑中介”，将对此事展开调查

　　离开威海前，郝月磊将收集的相关证据以及自己的身份信息备案交给了我市人力资源与社会保障部门。

　　“根据他们网上的信息和相关材料，我们判断，这应该是‘黑中介’，以介绍工作为由，赚取外来务工人员的中介费用。”我市人力资源与社会保障部门的一负责人说，一些外来务工人员都是从网上看到这种假招聘信息后上当受骗的。他们将会对此事展开调查。

　　20日晚8点，郝月磊踏上回家的列车。

　　昨日，记者联系上郝月磊。他说，回到家后，很快又找了一份工作。郝月磊说，眼下又到了外来务工人员求职高峰期，希望有关部门能严打非法中介，让外来务工人员求职时更放心，更安全。

　　新闻延伸

　　找工作，一定要擦亮眼睛

　　威海凌云志律师事务所隋晓宁说，遇到在网上发布虚假信息、诱骗务工人员并收取中介费用这种情况，可向劳动监察部门或公安部门寻求帮助。

　　隋晓宁提醒，劳动者在应聘时，应注意甄别用人单位提供的待遇是否存在虚假成分。同时，还应通过工商行政部门等渠道对用人单位进行全方面的了解后作出决定。如果对于可能出现的法律风险，提前还应该做好证据保全工作。隋晓宁表示，用人单位以任何形式收取押金的行为都属违法行为，劳动者应当予以拒绝。已被收取押金的，劳动者可向单位所在地的劳动监察部门举报。