今天，济南幼儿师范高等专科学校毕业生供需见面会上，穿着黑色西服手拿简历的12名“男阿姨”格外显眼。不少来招聘的幼儿园表示，这次招聘会就想找几名“男阿姨”。“现在家长的需求变多了，很多家长重视从小培养男孩的阳刚之气，甚至很多家有女儿的父母，也希望自家女儿像男孩一样大气、坚强，别太娇气。所以‘男阿姨’很有市场。”槐荫实验幼儿园老师曹柳青说。

　　据了解，济南幼儿师范高等专科学校从2002年大专班招收首批男学生，2007年该校自创建以来走出首批大专学历的男毕业生。今年该校学前教育专业将向社会输出12名男幼师。学校还特意在供需会门口摆放一个大展板，专门介绍了今年毕业的12名男幼师。在供需见面会现场，男毕业生董烁投了3份简历，每个幼儿园都想把他留住，为了能确保董烁能留到自己的幼儿园，龙之堡幼儿园的负责人现场就与他签订了就业协议，“我们就缺男幼师，这个学生我们很看好，就想尽可能把他留下。”负责人说。“如果没法给学前教育专业毕业的男生配备编制，‘男阿姨’一般都在幼儿园里干不长，也有幼儿园跟我们交流说‘男阿姨’干个一年半载，很多就辞职不干了。”济南幼儿师范高等专科学校招生就业办公室负责人说。

　　据了解，公办幼儿园为了留住男幼师，也使出浑身解数。有的给男幼师提供园内要职，有的将晋升资格尽量留给男幼师。2012年历下区第一实验幼儿园、第二实验幼儿园每月还为男幼师开出“男生补贴”，提高男幼师的收入。