一名参加完山大综招的考生与家长交流心得。生活日报记者 王富晓 摄今年，我省9所高校率先试水综合评价招生。除了中国海洋大学和哈工大威海分校，其余学校19日同日开考，包括驻济的山东大学、山东师范大学和山东财经大学。测试的主要形式，山师大和山财大采用的是“无领导小组讨论”，山东大学采用了5轮面试来选拔合适的人才。记者采访中发现，尽管首次试点的综合评价招生还有很多不足之处，但是，其对高考招生制度改革的正面推动，还是具有非常重大的意义。针对考生和家长关心的热点问题，记者进行了采访。
问题一 综合测评面试怎么考？
山大进行了5轮面试
当天，山师大的测试是在长清湖校区的图书馆内进行，考生们从早晨7点半就开始入场。每五名考生一个小组，每个考场有5位面试官，而考生们抽到试题后，经过一段时间的准备，就需要开始展开讨论，甚至是辩论。
上午11点，山财大燕山校区的考点内，考生们也通过面试的形式进行测试，由于学校招生的专业集中在经济学、金融学等几个特色专业，因此，面试的题目也主要是一些商业案例，看学生们在面试过程中的表现。
最让人感觉恐怖的，莫过于山大的车轮战。学校要求，每名考生都需要通过五轮面试，分别为“人文素养”、“科学思维”、“创新精神”、“个性特长”、“外语能力”。
当天，仅有山师公布了面试试题。文理科不一样，其中文科包括给母校写对联，如何给爷爷奶奶、姥爷姥娘家的房子装修等，理科包括阿尔法狗大战围棋天才李世石等题目。在山大的考题中，一名考生回忆，她被问及“如何给老虎制定法则”、“如何将信息保存千年”等一些看似怪诞的题目。
问题二 能真正测出考生水平吗？
考核不仅仅局限于说话多少
不少考生和家长会有这样的疑问：千奇百怪的试题，真的能区分不同的学生综合水平吗？
记者采访中获悉，其实，考官们的手中，都有一份完整的打分系统表格，像山师大的测试，由于招收的是师范类专业，那么，考生的仪表仪态、口头表达、书写展示、思维品质、专业素养与潜质、特长展示等各个方面，都会被考官注意到，只要踏入考场，考生的一举一动、一言一行，都是进入了考试环节，而不单单是对一个题目有多少话说那么简单。
而对于考生和家长们担心的在小组讨论中的表现，事实上，考官都有严格的评判依据。记者采访中了解到，那些话多、活跃的考生，并不一定就是得分最高的考生，而那些发言少的考生，也不一定得分就少，而在无领导小组讨论中表现突出的，无非就是那些观点新颖、论据充分，而且，在做总结发言的考生当中，如何能够快速、准确地归纳每个发言者的观点，也是对他们能力的重要检验。
