职称评聘重行政轻学术存在托人找关系现象
在2015年第三轮巡视中，省委巡视组对山东师范大学、山东建筑大学和齐鲁工业大学进行专项巡视。在反馈整改中记者发现，山师、山建大均在职称评聘、教学科研等方面存在问题并开展整改。
山师针对反馈中提出的“关于考核导向不科学、重科研轻教学问题”，进一步规范、细化教学指标体系，提高了教师教学在绩效考核中的权重。完善分类考核机制，增加了指导学生优秀学位论文、指导学生专业大赛获奖等考核内容，更全面体现各种类型教师的教学业绩。
山建大则存在职称评聘向行政部门倾斜明显，学校行政化现象比较严重，有的学术人才更想“做领导”搞管理，影响浓厚学术氛围形成的问题。为此，学校完善相关制度，在职称评聘、科研项目评审、进修培训等工作中，全面向教学科研一线人才倾斜。同时，调整专业技术岗位评聘评委专家构成，增加一线教师评委比例。专业技术岗位评聘工作中，从外校相关学科聘请专家担任评委，实行实名制投票并公示。对托人找关系、跑要送等情况，一经发现一律取消评审资格。
工程建设程序不规范部分学院私设“小金库”
省委第三巡视组在齐鲁工业大学巡视时发现，该校长清校区基建工程累计投资17.1亿元，其中4.3亿元工程未按规定进行招投标。齐鲁工业大学相关负责人称，学校2003年启动长清校区建设，当时是省、市重点工程。在2004-2007年建设过程中，由于建设手续的不完备，加上工期紧、任务重，为争取时间，学校自主组织了部分景观绿化、后勤服务配套工程的招投标，共计4.3亿元。
2007年至2013年，学校没有新开工程，2010年复工建成文科楼，2011-2012年复工建成图书馆。图书馆复工建设时，学校及时补办了工程的规划许可、施工许可等相关建设手续，委托具备政府采购资质的招标代理机构按规定办理有关招投标工作。
另外，巡视组查出2013年至2014年，学校生物工程学院等部门收取有关业务款项26.1万元未上交学校财务，私设“小金库”。学校整改说明中指出，学校现已将涉事资金、账目纳入学校财务统一管理；对相关责任人依规依纪做出处理建议。
县（市、区）编外用人较普遍对混编混岗现象开展清理
省委多个巡视组在巡视县（市、区）时发现，不少机关单位都存在编外用人、混编混岗等现象。在济南市历下区，有60名临时在党政机关部门工作的基层服务岗人员（原公益岗），目前，他们已被统一调整到街道社区及一线服务窗口从事群众服务工作。
除了编外用人，混编混岗情况也较为突出。例如，历下区混编混岗人员共216人，其中，事业编制在行政任职的干部共9人，目前，已采取免职、交流任职等办法全部整改完毕。剩余207人均为行政编制中的非公务员进行重新定岗，原则上由所在机关向下属事业单位分流，无下属事业单位或所在机关安置确有困难的，由区里统筹考虑、统一安排，今年6月底前清理整改到位。另外，市中区目前也已对47名行政机关的非公务员身份人员进行了分流。
