4日，济南市教育局发布《济南市<乡村教师支持计划（2015—2020年）>实施方案（征求意见稿）》，从今天起面向社会公开征求意见。根据方案，从今年起，教师招聘不再区分城区和农村岗位，统招统分，并向乡村学校倾斜。同时，中高级职称所占比重也将适度向农村倾斜。值得注意的是，此次方案还将提高乡村教师的住房环境以及住房公积金缴纳标准。
城乡教师将统一招聘录取
今年初，省政府办公厅印发了山东省《乡村教师支持计划（2015-2020年）》实施办法，其中提出，从2016年起，按照事业单位公开招聘的有关规定，可以县（市、区）为单位，不分城区、农村学校岗位，统一招聘、统一分配。此次济南市方案中同样提到城乡统一招聘与分配。
据了解，此前，济南市各区县招聘教师时，岗位汇总表中除了标明小学、初中、幼儿园不同阶段及不同科目外，招聘学校也都能查询。也就是说，哪所学校招聘什么科目的老师全部向社会公开。“由于能了解具体招生学校，很多人都冲着城市学校，特别是知名学校去报名。”一位考生表示，农村学校报名人数相对较少。
不过，根据此次方案，未来城区、乡村学校将统一招聘、统一录取。3日，记者在市中区教师招聘材料审核现场看到，此次招聘仅对岗位及条件进行了明示，“具体是哪所学校招老师，我们并不知道。”现场一位陈姓报名人员介绍，这也成了城乡教师招聘统一分配的条件之一，此举也是为了将年轻师资向农村学校倾斜，保证教育公平。
