编辑快评：
给企业减负相当于涨工资
年后，一拨拨的“馅饼”落在了企业的头上，从中央到地方掀起了降税减负潮。比如李克强总理屡次提及贯彻“营改增”，并表示企业税负只减不增。广东浙江等地也在供给侧出重拳，广东的一揽子计划给企业节省约4000亿元。山东也不甘人后，出台30条措施，涵盖了降社保、降税费、减融资成本等方面。
企业是市场的主体，企业不景气整个经济大局也就成了无源之水。近年来，企业背的包袱有点大，尤其是在人工方面的成本，2015年本报曾经对百家小微企业进行过调查，不少企业直呼社保缴费太高，不少企业称不敢给职工涨工资，因为涨了工资，也就涨了“五险一金”。算下来，给员工涨1000块工资，就得多缴纳三四百元的社保。当然，对于融资难、税负高等问题，在企业尤其是小微企业中反响比较强烈。
此次给企业减负，这不仅是在“放水养鱼”。很简单的道理，把企业养活了，也就保证了就业，保证了职工的工资。企业的老板在给员工涨工资时，也不用“畏畏缩缩”考虑会缴纳更多社保的问题。
此外，“锅里有，碗里才能有”。职工有了钱，首先提高的是生活、消费水平，拉动内需不说，这是实实在在地为民生“增力”。（李师胜）
（齐鲁晚报·齐鲁壹点 记者 韩笑 通讯员 孔进 高洁）
