国有企业改革：省属企业建立股东会，1954名职业经理人申请入人才库
郭树清谈到国有企业改革时说，2014年以来，山东省先后制定了深化省属国有企业改革的实施意见和一系列配套政策，这些改革举措大多已经到位。
去年，山东重点完善了公司治理结构，所有省属企业都建立起股东会，确定了董事会、党委会的职数和构成，厘清了各个公司治理机构的职责，明确了对经理层实行契约化管理的原则。目前省管企业董事会成员基本配齐，监事会实现全覆盖。
国有资本投资运营公司改建方面，新建改建11户国有资本投资运营公司，明晰了投资运营公司与国资监管机构的关系和功能定位。加快建设外部董事、监事和职业经理人人才库，目前职业经理人人才库有1954人申请入库，外部董事人才库有1330人申请入库，外部监事人才库有199人申请入库。
收入分配制度改革：基本落实同工同酬，省级机关完成公车改革
谈到收入分配制度改革的问题，郭树清介绍，山东坚持不懈推进同工同酬，率先出台维护机关事业单位编外人员劳动权益的规范性文件，全省企业基本落实同工同酬。千方百计增加农民收入，减轻农民负担，大力维护农民工社会保障权益，把有稳定劳动关系的农民工纳入“五险一金”和住房保障制度覆盖范围。
完善乡镇特别是艰苦边远地区公务人员及教师津贴补贴政策，月人均收入增加500元左右，乡镇公务员和教师收入提高幅度连续三年快于县城。缩小了地区之间机关事业单位津贴补贴标准，最高水平与最低水平的差距，市本级缩小到1.6倍，县本级缩小到2.5倍。
郭树清介绍，2013年和2014年，经国务院批准，调整了机关事业单位工作人员津贴补贴标准，改革完善了工资和社会保障制度。从上到下深化住房制度改革，全面清理干部多占住房和各种集资建房，省直单位已兑现一次性住房资金补偿挂账，将物业费由“暗补”改“明补”，妥善解决了多种复杂的房改遗留问题。
同时，省级党政机关已经完成公车改革，市县两级今年完成。
农村改革：近96%村庄完成土地确权登记，农业树立“大食物”理念
作为全国首批3个整建制试点省之一，山东自2013年开始开展农村土地承包经营权确权登记颁证工作，目前全省95.7%的村（社区）完成了工作任务，已进入检查验收和成果应用阶段。
郭树清介绍，目前，山东全省农民合作社15.4万家，规模以上农业龙头企业9300家。作为全国4个试点省份之一，山东建成运行县级以上农村综合产权交易流转中心94个，在109个县（市，区）开展了农村产权抵押贷款试点，在13个县（市、区）开展农村承包土地的经营权和农民住房财产权“两权”抵押贷款试点。
同时，积极开展涉农资金整合试点，2013年在莱芜市率先开展涉农资金整合工作，将各类涉农资金集中用于支持重点区域、重点项目和重点产业发展。2014年，我省又选择22个县（市、区）开展了涉农涉水资金整合试点，将小型农田水利重点县建设等4项性质相同、内容相近的资金整合起来，集中用于支持高标准农田建设。
此外，牢固树立大食物理念，加快发展高效特色农业现代畜牧业和现代渔业，开展“海上粮仓”建设，不断优化农产品供给结构。
