延伸调查
存款流失利差减小 银行中层薪水腰斩
齐鲁晚报记者 姜宁
存贷款利差，是我国银行业的主要经营收入来源，如今随着利差减小、储蓄存款流失、贷款坏账增多，银行传统收入受到了冲击，存款搬家正在倒逼银行转型。
五年前，老李从一家全国性股份制商业银行跳槽到了城商行中，如今回忆起在股份行的日子，老李仍沉湎在“幸福”中。“那时工资卡动不动就多出不少钱，总行的奖金、分行的奖金、部门小金库，好几级收入让你感到太幸福，每到年末最后一天，大家都会从部门领导手中领到红包，多则两三万，少则七八千，可现在，随着银行经营压力增大，这家银行的奖金全无，中层以上领导工资减半。”
来自某国有商业银行青岛山东路支行的基层柜员小张则抱怨说，从年初开始，因为利差减小、坏账增多，自己已经拿了接近8个月的基本工资，这2200元钱只够还半个月的房贷，他已经考虑离职了，不过不是现在，是明年初。“用不了多久，银行就会出现大规模的离职潮，这些离职者下一站很可能是互联网金融机构。”老李说，不少人都在等着年底领完奖金离职。
2013年被称为互联网金融元年，从此之后，传统银行的存款业务就受到了各方面的蚕食和冲击，为此银行也尝试反击。见余额宝大获成功，传统银行也开始销售各类货币基金。“人家余额宝能成为居民固定投资的产品，银行的宝宝类产品则很快沦落成了理财产品空当期保证收益的一个填补品，成了传统理财产品的陪衬。”一位股份制商业银行的分行理财部主任说。
面临严峻的竞争压力，银行积极开展创新经营，但更多是在保证效益的情况下才开展。近日，一位股份制商业银行的支行行长匆匆拜访了多家证券公司和保险公司，因为面临着存款搬家等各类问题，金融创新问题迫在眉睫，但是各种任务还得足额按时完成。“证券公司有很多千万级别以上的大客户，看他们能否给我们银行介绍几个。”该行长说，真正做到金融创新，得建立在去掉传统揽储指标压力的基础上。
