违反办法劳动者可举报 用人单位最高罚款2万元
记者查阅有关资料获知，截至目前，山东省关于高温天气劳动保护工作相关规定只有《山东省高温天气劳动保护办法》。
该办法规定，用人单位在高温天气期间，应该合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：日最高气温达40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
记者从山东省安监局获悉，对于违反《山东省高温天气劳动保护办法》规定企业单位，劳动者可以向有关部门进行举报。
根据办法规定，所有用人单位违反办法规定，强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按照规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000万元以下罚款；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。（原文来源：齐鲁网）
