菏泽市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席丁志刚作重要讲话。

菏泽市总工会党组书记，常务副主席周继东主持会议

挂职第一主席代表市总工会党组成员、市直工会主任李新军同志作基层工会建设工作经验报告。

挂职第一主席代表，市总工会办公室主任王立武领誓，第一主席全体宣誓。

　　4月13日上午，菏泽市百名工会干部挂职非公企业第一主席启动仪式牡丹大酒店举行。菏泽市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会主席丁志刚，市总领队班长成员，各县区工会主席或常务副主席、组织部长、企业负责人及挂职第一主席的工会干部共同参加了本次誓师大会。

　　选派百名工会干部到非公企业挂职第一主席，是菏泽市总工会按照党的群团工作会议精神和工会组织改革要求，在试点顺利的基础上，审慎研究决定组织的。2015年7月，抓住富士康入驻菏泽的有利时机，经市委同意，与富士康集团工会协商，市总工会选派政治成熟、业务精通、谙熟法规、经验丰富的市直工会主任李新军同志兼任富士康集团菏泽科技园工会主席，用不到一年的时间，建立健全了集维权保障、困难帮扶、教育培训、劳动争议调节、创新创业孵化、鹊桥服务“六位一体”工会组织，让职工真正享受工会“大家庭”的温暖。2016年该企业1名农民工荣获山东省富民兴鲁劳动奖章，1名工会干部当选为市总工会第七届委员会委员。多项先进举措在富士康集团工会全国30个工业园区得到了推广。现在，富士康集团菏泽科技园工会已成为全市非公企业工会工作示范点。主任挂职工会主席试点的成功，为选派第一主席积累了大量可复制、可推广的工作经验。为进一步适应工会组织改革、转变工会干部工作作风、凝聚职工力量的需要，扩大选派工作成效，市总工会决定，在市、县区、乡镇三级工会中选派110名优秀工会干部到非公企业挂职第一主席。

　　选派百名工会干部挂职非公企业第一主席，既是市总工会立足工会改革大局，密切联系职工群众、凝心聚力加快发展作出的重要部署，也是做好新形势下职工群众工作的一项重要举措。 确保工会组织保“三性”去“四化”，突出工会改革主题，实行干部下沉，工作下移。选派百名工会干部挂职非公企业第一主席，是围绕中心、服务大局，为决胜全面小康实现后来居上打造坚强产业工人队伍的需要；选派百名工会干部挂职非公企业第一主席，是增强基层组织活力、主动对接职工需求，推动工运事业可持续发展的需要；选派百名工会干部挂职非公企业第一主席，是提高工会干部素质、培养锻炼工会干部，全面加强基层工会组织建设的需要。

　　本次百名工会干部挂职的企业主要是非公企业。特别是那些没建工会组织或建会不积极的企业；能正常生产经营且经济效益好，职工入会热情高，多次动员，企业法人不接受建会或找不到合适人选的企业；生产经营不正常且经济效益不好，拖欠职工工资，厂务公开民主管理工作不到位，不能正常签订集体合同，职工群体上访事件频发的企业以及基层工会组织班子配备不齐、工作处于停滞状态的，工会形同虚设、不能正常开展工会工作，不能发挥工会作用的企业。要确保做到四个“覆盖”。一是对未建立工会组织的企业力求要全覆盖；二是对经济效益好仍未建会的企业要全覆盖；三是对职工队伍不稳定的企业要全覆盖；四是对工会组织软弱涣散的企业要重点覆盖。

　　本次第一书记挂职要注重解决问题，把选派百名工会干部挂职非公企业第一主席工作的出发点和落脚点放在帮助基层工会组织解决工作难题、帮助职工群众解决生产生活实际困难上。挂任第一主席，要放下架子，虚心向职工群众学习，诚心向职工群众请教，认真听取职工群众诉求，着力解决职工群众难题。

　　会议最后，在菏泽市总工会王立武同志带领下所有下基层干部共同进行了宣誓。 红岩