为鼓舞青年员工志气，搭建良好的沟通交流平台，激励青年员工发展。5月26日晚，建行菏泽高新支行组织召开了青年座谈会，支行领导与青年员工进行了广泛的沟通交流。座谈会现场，大家结合客户服务、产品营销、稽核要求、党团活动等各方面工作，各抒己见，畅谈自己的工作心得，探讨业务转型发展和职业规划，并对支行提出了一些意见建议，会场气氛活跃、关系融洽。

　　会后，支行提出了以下四点要求：一是要探索出解决问题的方式方法，迎难而上，多交流、多沟通，统一思想，坚定信心。解决各类问题的过程，其实就是一个自身综合能力提升的过程。二是青年员工要坚定理想，不忘初心、提质强能、不断提升个人的业务能力、营销能力和迅速适应新工作岗位的能力。三是要立足岗位，积极营销，做好服务消保工作和基础管理工作，在建行平台上充分展现自身的能力，提高人生价值。四是对青年员工的工作表示肯定，要发挥好青年先锋的作用，积极响应上级行的号召，脚踏实地，团结进取，奋勇争先。要发挥好引导作用，人人争当创新创优的“排头兵”。(邓凯文)