建行菏泽电厂支行始终重视内控管理，不断提高全行员工合规意识：一是重视对员工素质的培养，加强业务学习，熟练掌握业务知识，对风险点进行严格把控。二是强化员工责任意识，严格操作流程。三是充分学习案例的启示教训，利用晨会等剖析上级行下发的违规案例的违规环节、危害及相关制度规定，使员工从活生生的案例中吸取深刻教训。四是党员干部发挥先锋模范带头作用，事事身先垂范，在全行掀起争做合规标兵的良好氛围，近期该支行李璐璐又被省分行评为2016年合规标兵。通过一系列措施，支行案防制度、合规文化、内控理念深入人心，营造了人人讲合规、处处合规经营的良好氛围，进一步提高了全行员工的合规经营意识，为今后合规管理工作打下了坚实的基础。(邓凯文)