为深入贯彻党中央、国务院和省、市关于深化行政体制改革的总体部署和要求，市人力资源社会保障局在工作中进一步提高依法行政质量和效能，强化事中事后监管，在行政执法活动中大力推广“双随机、一公开”工作机制，即随机抽取检查对象、随机选派执法人员，加强随机抽查结果的运用和公开。为严格执行“双随机一公开”工作机制，市人力资源社会保障局劳动保障监察机构采取了制定一个清单、健全两个名录、确定一套频次比例和加强信息公示等措施，将执法过程和执法结果运用纳入信息一体化管理、全程留痕和接受社会监督，为市场主体营造了公平竞争的良好发展环境。

　　据介绍，随着“双随机一公开”工作机制的大力推行，劳动保障监察执法的各个环节全部纳入规范化、信息化管理，这是全市人力资源社会部门加快转变政府职能、推动简政放权的重要举措，也是切实打造“阳光、高效、廉洁、便民”的劳动保障执法服务品牌的重要保障。(记者 吴文召 通讯员 孙春燕)