【摘要】为了大北23-斜22井早日投产，胜利油田河口采油厂井下作业11队党员队长孙麟带班盯井24小时，率领本队员工一天累计起下射孔管柱520根。作业16队党员技术员诸俊合主动上井充当战斗员，一个夜班起出原井管杆373根，为义5-9-1井测压工作顺利进行赢得时间。

　　事实上，孙麟、褚俊合只是河口采油厂4300余名党员立足自身岗位为企业保效创效的一个缩影。今年，河口采油厂紧抓基层党员、责任区、支部三个主体，开辟“两学一做”新考场，通过搭建“优秀党员示范岗、优秀党员责任区、优胜党支部”三个平台，扎实推进“两学一做”。

　　一名党员一面旗帜，优秀党员示范岗的评选，为提升党员模范带头作用提供平台。河口采油厂通过征集“妙法实招”，激励党员积极参与提质增效课题攻关。针对管线穿孔问题，管理二区注采203站党员陈俊提出“降低管线回压，优化班站流程”建议，实施后，管线穿孔频次明显下降，年节约成本近万元。井下作业大队党员马吉江发挥自身特长，修理井场照明电源120余台，实现修旧利废创效28万元。

　　党员责任区是发挥党员先锋作用的前沿阵地，是做好“传帮带”、引导员工保效创效的基础。管理四区注采301站单芳，充分发挥自身技术优势，牵头成立“金兰攻坚组”，积极带领班站员工开展技术革新，自主设计的“高温井热交换采暖器”每年能节电2000余千瓦时。注汽大队11号注汽站承包干部韩国强，在该站执行陈37号站注汽任务期间，积极组织班组人员自连清水管线，实现了通过暂不使用的固定管网输送清水，节省运费3.5万元。

　　做好“两学一做”学习教育，关键要看党支部。为凸显党支部战斗堡垒作用，河口采油厂搭建支部创优平台，积极开展支部“揭榜打擂”活动。由三级党委与基层支部签订责任状，由支部开展揭榜攻关。集输大队首站党支部揭榜《降低分水器出油含水，减少稳定用气量》提质增效课题，成功实施后，三季度累积创效30余万元。井下作业大队作业10队党支部揭榜的“研制与应用地面过滤装置，提高入井液清洁度数据”，有效解决了施工过程中对井下油藏造成污染问题的瓶颈，提高了施工质量和作业成功率。

　　作者：张宗凯