胜利石化总厂以加强教育、构筑防线、促进清廉为着力点，把对党员干部的教育放在首位，坚持预防为主，实施廉洁文化进机关、进基层、进班入组、进家入户，筑牢了廉洁从政“篱笆”。

　　敲响警示教育警钟。为增强案件的警示教育作用，胜利石化总厂组织广大党员领导干部观看电教片《石化反腐警示录》，强化对他们的反腐倡廉教育。同时组织开展预防职务犯罪教育报告会、座谈会、旁听法院庭审等活动，引导各级领导干部切实增强引戒身边教训、抵御眼前诱惑、识破脚下陷阱、掌控手中成败的意识和自觉性。在中秋国庆、元旦春节等节日，该厂更加强警示教育，安全清廉过节。

　　专题学习筑牢防线。这个厂党委通过政工例会、党员会、政治学习日等形式，组织党员干部学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业规定。同时，他们还结合油田严峻生产形势，抵御寒冬期，廉政宣讲谈形势任务，使广大党员干部对深入推进党风廉政建设和反腐败工作的一系列新思想、新要求、新举措有了进一步的了解和体会，牢固树立严格按制度办事观念，养成自觉执行制度的习惯。

　　落实廉政建设责任。厂党委坚持以落实党风廉政建设责任制为总抓手，把廉政文化融入其中，不断丰富其内涵和外延，着力提升党员干部的责任意识。每年年初，总厂党委与各级党组织签订责任书，在职副科级以上干部签订廉洁自律承诺书，督促党员干部定期到责任区检查指导党风建设、廉洁自律、廉洁文化建设等工作。同时聘请党风廉洁建设监督员，定期反馈监督信息，实现了党风廉洁建设与其他工作同部署、同检查、同考核，形成了共同关注、共同参与、共同抓好党风建设的人文环境。

　　领导干部述职述廉。他们定期组织党员领导干部述职述廉，对述职述廉中反映出的问题，总厂纪委与各三、四级单位部门“一把手”进行反馈谈话，对重点人约谈，并跟踪检查整改情况，巩固和深化述职述廉成果。同时，细化党内监督制度，延伸到基层党员干部，对有苗头性问题的干部进行诫勉谈话，防患于未然。加大厂务公开监督力度，重点由公开办事结果，向公开办事过程、进度拓展，由事务领域向“三重一大”领域拓展，人事任免确保公示时间，明确举报电话，促让清正廉洁在每一名党员干部的潜意识中自我约束、廉洁从政。

　　作者：赵子恩